Assistant·e Administratif·ve et Commercial·e H/F - Rhone Emplois et Developpement

Acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, l'association REED agit depuis plus de 30 ans pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l'emploi.

Activité historique du projet associatif de REED, l'Association Intermédiaire permet à des salariés en parcours d'insertion de réaliser des missions auprès de particuliers, de collectivités, d'associations et d'entreprises, tout en bénéficiant d'un accompagnement socio-professionnel personnalisé.

En intégrant le pôle Emplois et Solutions RH (10 salarié-e-s), vous exercerez un poste clé, à l'interface du commercial, de l'administratif, et de l'opérationnel, en contribuant activement au développement d'une mission d'utilité sociale porteuse de sens.

LES MISSIONS :

1) Gestion des marchés
- Assurer une veille des marchés publics
- Participer à la rédaction des marchés (privés, publics, avec clause d'insertion), en lien avec la directrice opérationnelle
- Elaborer un cahier des charges pour chaque marché, en lien avec la directrice opérationnelle
- Réaliser un tableau de suivi des dates de renouvellement des marchés
2) Appui au développement commercial
- Réaliser des études de marchés et études sectorielles pour développer et diversifier les activités
- Participer au déploiement du plan d'action commerciales selon les objectifs définis
- Etablir des fichiers de prospection
- Téléprospecter, prendre des rendez-vous commerciaux et en assurer le suivi en lien avec les chargé-e-s de développement territorial
- Mener des actions de fidélisation clients en lien avec les chargé-e-s de développement territorial
- Mener des actions de communication et de promotion des projets

3) Soutien administratif
- Assurer un contrôle régulier de la validité des éléments administratifs liés à l'acitivté de mise à disposition
- Participer à la rédaction des bilans intermédiaires et finaux ainsi que les rapports d'activité=
- Elaborer et alimenter les outils de pilotage et de suivi des projets (tableaux de bord, bilans annuels, indicateurs de suivi, statistiques, etc.)

PROFIL RECHERCHE :
- 2-3 ans d'expérience associée à la commercialisation de services, idéalement au sein d'une activité de travail temporaire
- Formation de niveau Bac +2 gestionnaire d'unité commerciale, MCO
- Qualités attendues : sens du service client, fort esprit d'équipe, proactivité, autonomie et rigueur
- Connaissances ou intérêt pour le secteur de l'insertion par l'activité économique

CONDITIONS :
> CDI - 35h00 hebdomadaires
> Rémunération : Selon expérience et qualification
> Prise en charge à 100% de l'abonnement TCL
> Lyon 9, déplacements fréquents sur la métropole de Lyon
> Poste à pourvoir dès que possible

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1) Premier échange téléphonique avec la chargée de développement RH du groupe
2) Entretien en présentiel avec la directrice opérationnelle du pôle et la chargée de développement RH du groupe

Experience: 2 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines