Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Tremplin Horizon

sLe Groupe Tremplin est un acteur de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), spécialiste de l'Insertion par l'Activité Economique, depuis plus de 35 ans en Ardèche.Nous recherchons un-e conseiller-e en insertion professionnelle pour une prise de poste au plus tôt dans le cadre d'un remplacement d'un mois.

Vous intervenez sur le suivi et l'accompagnement emploi - projet des salariés en insertion en Ressourcerie.
Votre lieu de travail identifié sera Tournon sur Rhône.
En fonction des besoins vous pouvez être affecté-e sur les autres structures pour effectuer le suivi des salariés en poste sur Vernoux en vivarais - St Péray et St Jean de Muzols.
Le permis est impératif pour que vous puissiez vous déplacer sur les lieux d'intervention et assurez l'accompagnement sur place.
Une voiture de service est à votre disposition pour ce type de déplacements professionnels.

**MISSIONS** :
-Réalisation de diagnostics socioprofessionnel
-Définition de projet professionnel et orientation
-Accompagnement individuel et collectif de salariés en parcours
-Rédaction de compte-rendu, bilans de parcours
-Relation avec les partenaires prescripteurs
-Saisie informatique, utilisation d'un logiciel de gestion du personnel, plateforme de l'inclusion
-Rédaction de contrats de travail
-Gestion de planning du personnel en insertion
-Gestion du programme de formation des salariés en parcours

**QUALITÉS** :
-Esprit d'équipe
-Rigueur et autonomie
-Savoir prioriser, être organisé
-Savoir gérer les conflits
-Savoir fixer des objectifs clairs
-Écoute et bienveillance

Nous recherchons une personne avec de l'expérience dans l'accompagnement - l'insertion.
Le diplôme de CIP est un plus mais n'est pas obligatoire.
Le salaire indiqué est le salaire de base pour un profil débutant.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et gérer un projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.