Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - a Solid'r

Chaque Conseiller en insertion est engagé à assurer les missions suivantes pour chaque bénéficiaire salarié de nos ACI ou orienté par nos partenaires.
- Accueillir les bénéficiaires orientés et réaliser un premier entretien diagnostic socio-professionnel afin d'évaluer la situation
- Elaborer ou confirmer un projet professionnel et coconstruire un parcours d'insertion avec le bénéficiaire à travers la mise en place d'étapes de parcours
- Faciliter l'accès aux formations/remises à niveau et aux développements des compétences
- Permettre l'accès au marché du travail par le biais de candidatures, de mise en relation sur des offres
- Offrir un accompagnement individualisé et renforcé à raison d'un entretien minimum par mois.
- Apporter des conseils et maintenir la mobilisation des bénéficiaires tout au long du parcours d'insertion en adaptant et en réajustant le projet si besoin.
- Travailler en équipe avec les permanents d'A Solid'R
- Assurer une veille active et permanente sur les offres d'emploi (France Travail, PLIE, public et privé)
- Développer et entretenir le partenariat local
- Faire remonter et apporter des données qualitatives et/ou quantitatives de son activité au référent de la mission.

CONDITIONS DU POSTE
CCN FJT, salaire à négocier selon expérience
Horaires du lundi au vendredi, 9h30-17h30
Poste basé sur la Courneuve
Déplacement en Île de France possible

Experience: 3 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en groupe, en réseau,Connaissance de l'association A SOLID'R

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.