Assistant - Assistante Paie H/F - Gem53

Nous recherchons, pour l'un de nos adhérents, un(e) Assistant(e) Paie et Ressources Humaines H/F, à hauteur de 20h00 par semaine, dans le cadre d'un CDD de 2 mois.

Vous interviendrez activement dans les activités relatives à la paie et à l'administration du personnel.
Missions

- Préparation et traitement de la paie : saisie des contrats de travail, paramétrage, intégration en paie de toutes les informations du nouveau salarié, établissement des déclaratifs (DUE), adhésion à la mutuelle entreprise.
- Gérer les sorties : départs en retraite, démission, licenciement.
- Contrôle des heures de travail, des frais de route des chauffeurs
- Calcul des repos compensateurs acquis mensuellement
- Suivi des prélèvements à effectuer (remboursements d'avances, avis tiers détenteurs.)
- Contrôle et saisie des absences (arrêt maladie, paternité, congés payés.)
- Déclaration sur net entreprise des accidents de travail
- Déclaration à la caisse des congés payés des CP pris par le personnel
- Saisie des acomptes (le 1er de chaque mois)
- Envoi des EVP
- Vérification des prépaies
- Envoi des fichiers de virements à la banque

Profil et compétences :
- Bac +2/Bac +3 en ressources humaines
- Bonne connaissance de la législation sociale et des bases de la paie
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable) et d'un logiciel de paie (STS et Transics) est un plus.
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bon relationnel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.