Recrutement Casino du Grand Cercle

Membre du Comité de Direction des Jeux Mas H/F - Casino du Grand Cercle

  • Aix-les-Bains - 73
  • CDI
  • Casino du Grand Cercle
Publié le 13 janvier 2026
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Les missions du poste

CASINO GRAND CERCLE recrute Membre du Comité de Direction (H/F)
Descriptif de l'offre :
Rattaché(e) à la direction du Casino, vos missions comprendront la supervision de l'exploitation, la gestion et le développement de la relation clients, et le management opérationnel des équipes:

Missions :
- Animer et diriger les équipes,
- Assurer la bonne application de la réglementation des jeux et des procédures internes en vigueur,
- Accueillir, fidéliser et être garant de la satisfaction de la clientèle et promouvoir l'image de l'établissement,
- Contrôler et suivre la prévention de l'abus de jeux ainsi que TracFin au quotidien et rendre compte aux réferents en la matière,
- S'appliquer à apporter dans les plus brefs délais des solutions à la clientèle et en assurer le suivi,

Profil :
- Excellent relationnel attitude commerciale,
- Qualités managériales,
- Connaissances indispensables des MAS et des Jeux Traditionnels, Réglementation des jeux et bonnes notions en informatique.

Avantages :
- Epargne Salariale
- Prime de participation à l'intéressement
Poste à pourvoir rapidement.

Flextime
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public,Ranger des équipements de jeux,Vérifier le fonctionnement des équipements de jeux

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Organisation de jeux de hasard et d'argent

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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