Employé - Employée de Ménage en Hôtellerie de Plein Air H/F - sa du Phare
- Porto-Vecchio - 2A
- CDD
- sa du Phare
Les missions du poste
SA DU PHARE est spécialisée dans le secteur d'activité de l'hébergement touristique et autre hébergement de courte durée. Son effectif est compris entre 20 et 49 salariés.En prévision de la réouverture d'un village de vacances situé à Porto-Vecchio pour la saison 2026, vous serez chargé(e) de l'entretien courant de bungalows
Vous évoluerez en équipe de 2 selon le planning défini par le chef d'équipe.
Poste logé avec un jour de congé par semaine.
Prise de poste du 01/05/26 au 30/09/26
Plusieurs durée de contrat de travail possibles allant de 5 à 2 mois (renfort sur haute saison)
Plusieurs postes disponibles.
Salaire de 1500 euros nets
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - en hotellerie
Compétences: Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre,Désinfecter et décontaminer un équipement,Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.