Chargé de Recrutement et Communication RH - Stage H/F - Datawords

Les stagiaires et alternant(e)s jouent un rôle clé dans notre dynamique, notre innovation et notre vivier de talents. Pour structurer et animer cette communauté, nous créons un poste dédié.

- Lieu : Levallois-Perret
- Durée : 6 mois
- Début : Mars 2026

Ta mission

Rattaché(e) à la DRH France, tu seras le(la) référent(e) de la communauté des stagiaires & alternant(e)s, avec un rôle très transversal mêlantrecrutement, gestion RH et communication interne.

Tu auras un impact très concret sur l'expérience collaborateur des jeunes talents.

Tes responsabilités

1. Recrutement

- Rédaction et diffusion des offres de stages et d'alternance
- Tri des candidatures, préqualifications, organisation et conduite des entretiens
- Coordination avec les managers

2. Onboarding, offboarding & gestion administrative RH

- Constitution et suivi des dossiers (conventions de stage, contrats d'alternance, prolongations éventuelles)
- Suivi des absences autorisées
- Interface avec l'équipe paie et les écoles
- Organisation de l'arrivée et du départ de l'entreprise
- Mise à jour des outils RH et des reportings

3. Animation de la communauté de stagiaires et alternant(e)s

- Être le point de contact RH de référence pour ces talents
- Création et animation d'une vraie promo
- Organisation d'événements et de rituels pour animer la communauté (à créer)

4. Communication interne & marque employeur

- Création de contenus destinés à la communication interne (newsletters, messages Slack, mails, affiches...)
- Aide à l'organisation d'événements internes
- Aide au développement de la marque employeur

Ton profil

- Étudiant(e) en Master RH / Ecole de commerce spécialité RH
- Excellente communication écrite et orale
- Organisé(e), rigoureux
- Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
- À l'aise avec les outils digitaux
- Envie d'évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant
- Anglais courant

Ce que tu vas apprendre

- Le recrutement et la gestion de la marque employeur
- Le fonctionnement RH d'une organisation structurée
- La gestion RH des salariés
- La communication interne