Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F - Hih Developpement

Contexte

Notre groupe hôtelier (plusieurs établissements multisites) recherche un-e Contrôleur-se de gestion pour assurer la planification budgétaire, le suivi des coûts, l'analyse financière, le reporting et le pilotage de la trésorerie. Vous serez un-e interlocuteur-rice clé entre la direction, les sites et les équipes opérationnelles.

Missions principales

Élaboration des budgets annuels des établissements et de la société mère, en collaboration avec la direction et les directeurs d'établissement.

Suivi mensuel des résultats : comparer les données réelles avec les prévisions, analyser les écarts, anticiper les risques et signaler les dérives possibles.

Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI), tableaux de bord, outils de pilotage.

Analyse des coûts (exploitation, services, charges, maintenance, etc.), avec recommandations d'optimisation.

Production de reportings réguliers à destination de la direction et des directeurs d'établissement : synthèses, analyses, prévisions budgétaires.

Participation à l'élaboration et au suivi du plan de trésorerie des établissements, estimation des besoins à court terme, alerte sur les risques financiers.

Collaboration avec les équipes opérationnelles pour définir et piloter des plans correctifs ou d'optimisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Vous intervenez au coeur de la stratégie financière et de la performance du groupe - un rôle clef pour la croissance et la santé financière.
- Vous êtes au carrefour entre direction, établissements et opérationnel - ce qui vous donne une vision transversale et enrichissante.
- Vous évoluez dans un cadre de travail participatif, avec de vraies opportunités d'évolution et d'impact.

Experience: 3 An(s) - Même type de poste

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Excel avancé,Power BI

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Promotion immobilière d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).