Technicien·ne de Maintenance H/F - les Nouveaux Fermiers

Rattaché(e) à Sébastien, notre Responsable maintenance, vos missions seront les suivantes :

- Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur tous les équipements du site,
- Réaliser le diagnostic d'une panne et identifier les pièces défectueuses,
- Déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement,
- Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance,
- Compléter les compte-rendus d'interventions (GMAO) et réaliser les commandes de pièces détachées,
- Former les opérateurs pour une meilleure utilisation des moyens et pour la maintenance de niveau 1,
- Rédiger et mettre à jour les fiches d'instruction de maintenance des équipements et également mettre à jour les dossiers techniques,
- Assurer le contrôle et les traitements au niveau des énergies et de la station de pré-traitement,
- Réaliser l'étalonnage des appareils de mesure,
- Assurer ponctuellement le remplacement des conducteurs de ligne process/conditionnement,

Environnement : température à 5° degrés dans les ateliers de production et de conditionnement.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Electromécanique,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation,Electrotechnique,Informatique industrielle,Automatisme,Mécanique

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.