Evaluateur·trice Renfort CDD H/F - Mdph 44

Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH) - Service évaluation - Unité évaluation.
En tant qu'évaluateur/trice, vous contribuez à la définition des besoins de compensation des personnes, et préconisez des réponses concernant les demandes relatives à la PCH.

Vous participez à l'évaluation des demandes relatives à la PCH aide humaine :
- Vous réalisez des évaluations de PCH aide humaine (enfants et adultes) ;
- Vous établissez un plan d'aide, en formalisant les calculs précisant le nombre d'heures en aide humaine ;
- Vous apportez l'information nécessaire aux personnes handicapées et à leurs familles rencontrées lors des évaluations PCH sur l'accès et la mise en oeuvre de leurs droits (modalités de paiement PCH, prestations, coordonnées des établissements et services) ;
- Vous préparez les Projets Personnalisés de Compensation en besoin d'aide humaine.

Vous participez, au sein du service évaluation, à la définition et l'harmonisation des pratiques :
- Vous participez aux réunions de service et aux temps de travail de l'équipe ;
- Vous contribuez à l'analyse des pratiques métiers et à la mise en oeuvre d'évolutions éventuelles.

Compétences attendues :
- Connaissance des problématiques liées au handicap et du secteur médico-social ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Techniques de conduite d'entretien, sens du contact ;
- Adaptabilité ;
- Capacités à travailler en équipe et qualités relationnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques.

Experience: 24 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.