Chargé d'Évaluation et de Prévention - Référence Giepra0034 H/F - Gie Praginnov

L'Assurance Retraite propose aux retraités fragilisés (GIR 5 et 6) un accompagnement destiné à favoriser le maintien à domicile et en autonomie des personnes âgées retraitées du régime général. Elle propose une évaluation globale des besoins, qui doit servir à diffuser des messages de prévention sur les comportements adéquats pour favoriser le "Bien Vieillir" et à définir avec le bénéficiaire les contours d'un plan d'aide visant à répondre à ses besoins, en prenant en compte les différentes composantes du maintien en autonomie (besoins d'aides et services à domicile, assistance et sécurité, accompagnement dans le maintien du lien social, prise en compte des besoins d'adaptation de l'habitat, informations et conseils en prévention, etc.)

Rattaché(e) au Manager du pôle PREVADOM, votre mission principale sera d'accompagner le maintien à domicile des personnes âgées :

Réalisation d'évaluations et de prévention au domicile des bénéficiaires :

- Identifier les évaluations à réaliser sur votre secteur via le portail dédié
- Prendre contact avec les bénéficiaires pour organiser les rendez-vous à domicile et en assurer le suivi
- Évaluer la situation et les besoins d'aide et d'accompagnement nécessaires au maintien à domicile
- Élaborer un plan d'aide personnalisé dans le cadre des objectifs définis
- Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs et services adaptés

Suivi des coordinations et l'effectivité des aides :

- Assurer le suivi des bénéficiaires et des services intervenants
- Vérifier la mise en place effective des prestations et en assurer la traçabilité

Appui transversal à l'activité du service PREVADOM, en fonction des besoins du service, vous pourrez être amené(e) à apporter un appui administratif et organisationnel à l'équipe :

- Mise à jour des tableaux de suivi et des outils partenariaux
- Appui à la planification des évaluations sur différents territoires
- Soutien ponctuel au suivi téléphonique de coordination.

Vous contribuerez à la :

- Promotion de la politique d'action sociale des institutions mandataires
- Au travail en équipe et en partenariat avec les acteurs du territoire
- Mise en oeuvre d'actions collectives
- Gestion administrative et au partage des informations nécessaires au bon fonctionnement du service.

Pour mener à bien vos missions, les compétences attendues sont :

- Échange avec la personne âgée
- Élaboration d'un plan d'aides
- Développement et de maîtrise d'un réseau partenarial
- Organisation et optimisation du temps pour atteindre les objectifs
- Maîtrise des outils de bureautiques tels que : Word, Excel, Teams, Internet.

Vous présentez les qualités suivantes :

- Rigoureux -euse, méthodique et organisé(e)
- Autonome, réactif (ve) et capable d'adaptation à des situations inhabituelles
- Adaptatif(ve) et flexible pour répondre à l'activité
- Aisance dans la communication écrite et orale
- Excellent relationnel, esprit d'équipe et collaboratif
- Curieux(se), proactif(ve) dans la recherche d'information
- Esprit d'initiative

Avec une appétence et/ou une expérience réussie dans les secteurs sanitaire, social ou médico-social, ou du service à la personne.

En déplacement quotidiennement sur l'ensemble du Nord et du Pas-de-Calais, possible aussi sur d'autres secteur de la région HDF.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser une situation et produire un diagnostic,Evaluer les besoins spécifiques de la personne,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Utiliser des outils numériques,Collecter et analyser des informations,Pratiquer des enquêtes,Préparer, programmer et organiser des RDV

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.