Esthéticien - Esthéticienne H/F - Sas Levrel

Notre institut recherche un esthéticien ou une esthéticienne pour renforcer notre équipe de choc !
Diplômé.e ( et ultra motivé.e !) pour un CDD remplacement congés maternité.

Le profil recherché :
- CAP minimum
- le sourire aux lèvres et l'envie de bien faire
- DYNAMIQUE
- le sens du service et l'esprit d'équipe
- être disponible dès le mois d'avril

Les missions :
- manucure / beauté des pieds / vernis simple et semi permanent
- ÉPILATIONS PARFAITEMENT MAITRISÉES
- soins corps / visage
- vente de cosmétiques
- un plus de maîtriser (mais pas obligatoire ) la lumière pulsée / le réhaussement des cils / le blanchiment dentaire / le gel / les capsules américaines.

POURQUOI NOUS REJOINDRE:
- une super ambiance où règnent bonne humeur et entraide
- un institut en pleine croissance
- des opportunités d'évolution
- des avantages ( prime mensuelle , intéressement CA , prime challenge , prime Macron , mutuelle , transport , tips ...)

Expérience:
* Esthétique: 1 an (Optionnel)
* Institut de Beauté: 1 an (Optionnel)

Experience: Débutant accepté

Compétences: CAP esthétique cosmétique parfumerie,Esthétique,Règles d'hygiène et d'asepsie,Techniques de désinfection des surfaces,Techniques de soins anti-âge,Techniques de soins corporels,Techniques de soins de la peau,Techniques de vente,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser des soins du visage et du corps,Accueillir le client et l'installer,Pratiquer des techniques manuelles drainantes, relaxantes, raffermissantes et stimulantes,Prodiguer des soins corporels et esthétiques,Réaliser des soins de manucure, pédicure,Réaliser des soins d'épilation,Vendre une prestation ou un produit

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Soins de beauté

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.