Enquêteur pour Études Statistiques Agricoles H/F - Draaf aura

Le service régional de l'information statistique et économique de la DRAAF Auvergne - Rhône-Alpes cherche à étoffer son réseau d'enquêteurs de la statistique agricole publique (H/F) afin de mener des enquêtes sur des thématiques généralement liées à l'agriculture, la forêt, mais également à l'occupation du territoire. Les données recueillies sont essentielles pour piloter les politiques agricoles nationales et européennes.

Actuellement, notre réseau est constitué de sorte que nos enquêtrices et enquêteurs travaillent dans un rayon d'une trentaine de kilomètres autour de chez eux. Ce réseau nécessite à ce jour d'être renforcé sur la zone au sud de Montélimar; en particulier, pour la réalisation de la collecte d'une enquête concernant les pratiques culturales en grande culture dont la collecte se déroule jusqu'à la fin du mois de mars 2026.

Les enquêtes statistiques sont rémunérées au nombre de questionnaires et l'organisation du travail est libre : l'enquêteur.trice prend lui-même ses rendez-vous et convient avec l'enquêté du moment propice. Nos missions ponctuelles apportent un revenu d'appoint et sont donc compatibles avec une autre activité.

Les enquêtes sont saisies sur des ordinateurs portables fournis pour l'occasion et des formations sont dispensées pour acquérir la maîtrise des questionnaires et du matériel informatique. Les enquêteurs.trices débutants sont également accompagnés sur le terrain pour leur faciliter l'appropriation des techniques d'enquêtes et d'utilisation des ordinateurs portables.

Experience: 2 Mois - Sur poste similaire.

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Collecter les résultats d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Maîtrise des Outils Bureautiques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).