Référent·e Urbanisme H/F - Mairie

Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, Ploudalmézeau, commune littorale de 6 584 habitants, recrute un ou une référent.e Urbanisme, éventuellement en charge du service Elections si l'agent est expérimenté. Le contrat initial est d'un mois, mais il est susceptible de durer.

Le/la référent.e Urbanisme instruit les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, dans le respect des règles d'occupation des sols définies dans le code de l'urbanisme et le PLU de la commune.
En complément du poste, il/elle est susceptible d'assurer également le suivi des listes électorales et la bonne organisation des scrutins, en équipe

URBANISME
Accueil physique et téléphonique des pétitionnaires
Renseigner sur les éléments relatifs aux règles d'urbanisme et aux procédures, rediriger sur les services compétents si nécessaire (état, PIC, .)
Pré-instruction et instruction des dossiers d'urbanisme
Gestion et suivi administratif des décisions
Participation à l'élaboration des documents d'urbanisme
Contrôle de la régularité et de l'achèvement des constructions et des aménagements réalisés
Gestion des DIA
Rédaction des certificats de numérotage et d'adressage
Préparation et suivi de la CCID
Gestion du foncier
Participer à la mise en oeuvre de la politique d'aménagement de la commune
Veille juridique

ELECTIONS
Gestion des listes électorales et du REU : inscriptions, radiations, changement d'adresse, d'état civil .
Préparation et suivi de la CCLE
Organisation des journées de scrutin : logistique, organisation des bureaux, gestion des procurations, déroulement des opérations de vote et de décompte, archivage

PROFIL RECHERCHE
Formation professionnelle spécifique à l'urbanisme ou diplôme lié à l'aménagement du territoire ou expérience validée sur un poste similaire
Bonne connaissance des collectivités territoriales littorales
Connaissance des partenaires institutionnels

Experience: 12 Mois

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.