Directeur·trice Adjoint·e d'Établissement Médicosocial H/F - Association ASPEC

Notre association accueille des enfants, adolescents, adultes polyhandicapés, plus particulièrement atteints d'épilepsie sévères et de lésions cérébrales, au sein de 5 établissements de soins, d'hébergement et d'aide par le travail : IME, EAM, MAS, FH et ESAT.Association ASPEC à Mortagne au Perche Département de l'Orne Région Normandie 2h de Paris - 1h du Mans - 1h30 de Caen
Pour l'Établissement d'Accueil Médicalisé 58 places et la Maison d'accueil spécialisée 20 places.
Notre association accueille des enfants, adolescents, adultes polyhandicapés, plus particulièrement atteints d'épilepsie sévères et de lésions cérébrales, au sein de 5 établissements de soins, d'hébergement et d'aide par le travail : IME, EAM, MAS, FH et ESAT.

Chaque jour, chaque nuit, au long court, au coeur de leur humanité vulnérable, nous découvrons, nous respectons, nous protégeons, nous soutenons leur existence, leur monde, différents, authentiques, créateurs. Rejoindre notre association est par là un élan de confiance, pour vivre une aventure professionnelle, humaine, tous ensemble.

Professionnel recherché

Vous êtes désireux.reuse de vous impliquer dans un projet de transformation de notre offre de services où l'inclusion par les arts, la culture, la nature, l'innovation des modes d'hébergement et des prises en charge thérapeutiques sont les maitres mots.

Vous êtes un manager opérationnel.le confirmé.e pour :
- Réorganiser le processus l'accompagnement des résidents spécifique à chaque établissement
- Définir une organisation du travail adaptée aux besoins d'accompagnement singulier des résidents
- Manager des équipes pluridisciplinaires avec exigence et empathie
- Piloter des projets de changements
- Gérer la démarche qualité et de gestion des risques
- Assister la directrice des établissements pour des activités de gestion
- Participer à la réalisation de projets transverses et de l'association

Formation et compétences :

- Diplôme de niveau 6 ou 7 exigé
- Expérience minimum de 5 ans, dans le champ du handicap sera un plus
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif du secteur médico-social
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Ecoute et considération
- Courage managériale
- Compétences en organisation, résolution de problèmes, gestion de projet
- Culture du résultat

Conditions d'exercice :
- Rémunération selon classification CCN 66 et expérience
- Reprise d'ancienneté
- Statut cadre, forfait 208 jours
- Participation aux astreintes de direction, environ 10 par an
- Mutuelle avantageuse
- Restauration collective faite maison sur site

Merci de bien vouloir transmettre LM + CV à notre Directrice EAM - MAS Sandrine VILLALA et Lise DAPPE DRH : ****@****.** et ****@****.**

Experience: 5 An(s) - dans le domaine handicap

Compétences: Droit de la fonction publique,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide par le travail