Recrutement la Perigourdine

Collaborateur·rice Comptable et Recouvrement H/F - la Perigourdine

  • Boulazac Isle Manoire - 24
  • CDI
  • la Perigourdine
Publié le 13 janvier 2026
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Les missions du poste

Présentation de l'entreprise
La Coopérative Agricole La Périgourdine est un groupe agricole reconnu, fort de plus de 70 ans de savoir-faire au service des agriculteurs et des territoires.
Implantés au coeur de la Dordogne, les magasins La Périgourdine s'inscrivent dans une démarche de circuit court et locavore, en tant que magasins de proximité. Le réseau compte aujourd'hui plus de 20 points de vente répartis sur l'ensemble du département (24).
Nos magasins accueillent aussi bien les professionnels que les particuliers, en proposant des produits et des services adaptés aux besoins de chacun.
Au-delà de l'expertise technique, La Périgourdine place la relation client, la convivialité et le travail en équipe au coeur de ses valeurs. Chaque collaborateur contribue, par son engagement et sa bonne humeur, à la satisfaction de nos clients et à l'atteinte des objectifs communs.
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Description du poste
Dans le cadre de son développement et afin de renforcer les équipes du service comptable et contentieux, la Coopérative Agricole La Périgourdine recrute un(e) Collaborateur/rice comptable et recouvrement:

Missions principales
1. Comptabilité client
- Réception des factures
- Enregistrement des règlements, lettrage des comptes clients
- Réaliser les rapprochements factures-paiement
- Création et mise à jour des comptes clients.
- Mise à jour et fiabilisation des données clients.
2. Relation clientèle et médiation
- Être l'interlocuteur privilégié des clients
- Prise en charge complète des dossiers : déclaration de créance, suivi et gestion administrative.
- Expliquer les procédures et accompagner les clients dans leur régularisation.

3. Suivi des financements
- Mise en place et suivi des dossiers de financement (cession Dailly / PAC, warrants)

4. Recouvrement de créances
- Négocier des plans de paiement avec les clients en difficulté
- Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement amiable ou judiciaire.

5. Gestion des dossiers juridiques & contentieux
- Analyser les situations conflictuelles et proposer des suites juridiques adaptées.
- Constituer et instruire les dossiers de litiges (impayés, réclamations, contestations).
- Rédiger les mises en demeure, relances et courriers officiels.
- Préparer les dossiers à destination des commissaires de justice ou des juridictions compétentes.
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Profil recherché
- Formation administrative, comptable ou juridique appréciée (BTS compta ou assimilé)
- Expérience sur un poste comptabilité clients contentieux souhaitée.
- À l'aise avec la relation clientèle et la gestion de conflits.

Compétences clés
- Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers.
- Diplomatie et sang-froid face aux situations conflictuelles.
- Capacité de négociation et sens de la médiation.
- Excellente communication à l'écrit comme à l'oral.
- Esprit d'équipe et sens du service.
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Conditions proposées
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 1 823 € à 2 000 € brut mensuel
- Poste basé à Boulazac
- Prise de poste : Dès que possible

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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