Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F - DIEM de Thionville

Nous sommes un établissement spécialisé dans l'accompagnement d'un public avec déficience motrice et polyhandicap de 0 à 20 ans. Nous avons deux modalités d'accompagnement :
- En semi-internat : accompagnements éducatifs, médicaux, de rééducation pour les enfants et adolescents sujets à une déficience motrice importante avec ou sans troubles associés afin de les accompagner dans leur intégration familiale, sociale voir professionnelle.
- En ambulatoire : nous intervenons alors de manière transitoire dans la vie de l'enfant et en partenariat avec des instances extérieures.

Vos missions :
- Apprécier les besoins et capacités de l'usager dans les actes de la vie quotidienne et les situations sociales
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort selon les capacités de l'usager
- Assister l'usager dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.)
- Faire participer l'usager aux diverses tâches quotidiennes
- Participer au quotidien aux actions de prévention et d'éducation à la santé
- Mettre en oeuvre des aides adaptées à l'âge et à la situation de handicap de la personne
- Mettre en place une communication adaptée aux capacités de chacun
- Etre à l'initiative de recherche et de relation avec des partenaires extérieurs
- Organiser et anime des activités culturelles et de loisir à vocation socialisante
- Rédiger différents écrits professionnels

Avantages :
CSE
Mutuelle
Horaires flexibles
Congés trimestriels
Remboursement des transports en commun jusqu'à 50%
Travail en équipe pluridisciplinaire

Si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler et venez rejoindre une équipe où règne la bonne
ambiance et l'entraide

Experience: Débutant accepté

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.