Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Defi 11

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, vous accompagnerez les demandeurs d'emploi en situation de handicap dans leurs démarches de définition d'un nouveau projet professionnel et de recherche de formation. Vous les préparerez également dans leurs démarches de recherche d'emploi. Vous animerez des ateliers auprès des demandeurs d'emploi en recherche d'emploi, ayant validé un projet professionnel ou sortant de formation.
Vous réaliserez les tâches administratives en lien avec l'accompagnement des personnes et des entreprises. Vous travaillerez en articulation et en complémentarité avec vos collègues, les autres partenaires du Service Public de l'Emploi (France Travail, Missions Locales, MDPH, Agefiph,etc) intervenant dans le champ de l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi en situation de handicap.
Vous serez affectés sur l'ouest audois. A ce titre, vous interviendrez dans les locaux de notre siège à Carcassonne (3 jours semaine) et au sein de l'agence France Travail de Castelnaudary (2 jours semaine) et serez amené à vous déplacer sur le département, en fonction des réunions.
Une première expérience de 2 ans dans le champ de l'insertion, notamment des personnes en situation de handicap est souhaitée.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Connaître le champ du handicap

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.