Chargé - Chargée de Mission au Sein d'Emplois Loire Observatoire H/F - Emploi Loire Observatoire

Au sein d'Emploi Loire Observatoire (ELO), organisme départemental sous statut associatif qui réunit des acteurs économiques (organisations patronales, branches professionnelles, CCI, CMA, Caisse des Dépôts.), des acteurs du service public de l'emploi et de la formation professionnelle (DDETS, France Travail, Région, les Branches.) et des collectivités locales (Département, Saint-Etienne Métropole, Ville de Saint-Etienne.), vous aurez en charge les actions du dispositif STEF au sein d'ELO.
ELO poursuit des missions d'intérêt général à travers des activités d'observation des besoins et d'anticipation des mutations ainsi que des actions territoriales innovantes en faveur du développement de l'emploi dans la Loire afin de proposer des solutions adaptées aux besoins des entreprises et des personnes accompagnées vers l'emploi durable.

Mission générale : la mission du Chargé est d'impulser et coordonner des expérimentations d'actions innovantes en matière d'emploi ainsi que d'animer des projets collaboratifs territoriaux basés sur des financements mixtes privé/public.
Conformément à l'objet statutaire d'ELO et aux orientations décidées par le Conseil d'Administration, vous accompagnerez le développement d'ELO en lien avec la Direction et le Responsable des quatre autres domaines d'activités stratégiques.

Missions spécifiques : dans le cadre d'une expérimentation dans les domaines du Travail, de l'Emploi et de la Formation sur le territoire de Saint-Etienne Métropole, mais aussi sur la Haute-Loire et la région Lyonnaise vous devrez :
- réaliser des actions de promotion des métiers. Vous pourrez vous appuyer sur le réseau des acteurs économiques et de l'emploi d'ELO pour organiser ce travail de collecte d'informations.
- Mobiliser et coordonner les principaux acteurs socio-économiques dans le cadre de la Stratégie Territoriale, Emploi, Formation (STEF).
- Animer des sessions d'Escapes BOX avec des collégiens.
- Participer à l'élaboration collaborative des solutions adaptées aux problématiques des entreprises et des chercheurs d'emploi.
- Contribuer à la préparation et à l'animation des instances du dispositif (comité, groupes de travail.).
- Mettre en place des passerelles opérationnelles entre les différents dispositifs au sein de l'équipe de conseillers d'ELO.

Particularités du poste : cette fonction nécessite de nombreux déplacements, notamment pour rencontrer les acteurs économiques et participer à des réunions de comité, groupes de travail (permis B et véhicule obligatoires), PC, véhicule de service et Tél portables professionnels.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des institutions publiques,Economie,Stratégies de communication externe,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer un projet,Faciliter la communication entre les différents services de l'Etat,Identifier les opportunités de développement économique,Organiser des forums économiques locaux,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rechercher des financements, des investisseurs,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.