Pp-Die-Sde-Blps-Cheffe de la Section Hygiène et Propreté H/F - Préfecture de Police de Paris

Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales:
Vous êtes affecté(e) au bureau de la logistique et des prestations de services (BLPS) de la sous-direction de l'exploitation (SDE) relevant de la direction de l'immobilier et de l'environnement (DIE).

En qualité de chef(fe) de la section hygiène et propreté, vos principales missions seront les suivantes :
- encadrer et accompagner une équipe composée d'environ 150 agents en charge du nettoyage en régie sur le périmètre parisien ;
- mettre en oeuvre la stratégie d'évolution de la section validée par la direction :
*définir une politique de recrutement dynamique permettant le renouvellement d'effectifs dans le cadre du nouveau corps des adjoints techniques principaux de la filière « hygiène et propreté »,
*impulser de nouvelles méthodes de travail basées notamment sur l'utilisation de procédés innovants et éco-responsables en matière de nettoyage,
*mener à terme les différents chantiers en cours (dématérialisation des dossiers, dotation vestimentaire, etc.);
- assurer la juste application du règlement d'emploi des agents techniques d'entretien (ATE) et du règlement intérieur spécifique des adjoints techniques hygiène et propreté (ATP2);
- réaliser un travail permanent d'analyse des procédures et méthodes de travail dans un objectif d'amélioration continue (pertinence, efficacité, simplicité);
- animer les chefs d'équipe et les représentants du personnel afin d'assurer le dialogue social liés aux contraintes du métier de nettoyage;
- participer également aux instances paritaires avec la direction, la direction des ressources humaines et les organisations syndicales.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
La DIE est chargée de concevoir et de mettre en oeuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police et des autres services relevant du SGAMI Ile-de-France. Au sein de la DIE, la sous-direction de l'exploitation a pour vocation de réaliser, en régie ou en faisant appel à des sociétés privées, l'ensemble des opérations d'exploitation, de maintenance et de petits aménagements sur l'ensemble de la région Ile de France.
Composition et effectifs du service
La sous-direction de l'exploitation est composée d'environ 450 agents (personnels administratifs et techniques de l'Etat et des administrations parisiennes) et est scindée en 10 entités : 3 délégations territoriales parisiennes, 3 délégations territoriales franciliennes, 1 régie technique parisienne et 3 bureaux de soutien.
Le BLPS est actuellement composé de 4 sections (hygiène et propreté, pilotage des marchés de prestations externalisées, logistique, analyse et traitement) et comprend environ 200 agents.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du bureau et son adjoint.
Le directeur de l'immobilier et de l'environnement et son adjointe.

Liaisons fonctionnellesc
Sous-directions et bureaux de la DIE et directions soutenues de la PP.
Organisations syndicales.

Vos compétences principales mises en oeuvre
Capacités professionnelles
Connaissance de l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir
Compétences en bureautique et outils collaboratifs -niveau maîtrise -requis
Compétences budgétaires, financières et comptables -niveau pratique -requis
Compétences juridiques -niveau pratique -requis
Capacité à communiquer -niveau maîtrise -requis
Management -niveau maîtrise -requis
Compétences rédactionnelles -niveau maîtrise -requis
Capacité à organiser -niveau maîtrise -requis
Expression orale-niveau maîtrise -requis
Capacité d'analyse -niveau maîtrise -requis
Savoir être
Sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Travail en équipe - niveau maîtrise - requis
Rigueur et méthode - niveau maîtrise - requis
Réactivité - niveau maîtrise - requis
Capacité d'adaptation - niveau maîtrise- requis

Vos perspectives:
En votre qualité de responsable de la gestion de plus de 150 agents vous valoriserez des acquis de management qui vous permettront d'évoluer vers d'autres postes à responsabilités. Vous allez bénéficier d'autonomie et développerez diverses compétences, à la fois organisationnelles et opérationnelles, qui vous permettront de diversifier vos perspectives d'évolution de carrière.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum