Un - Une Chargé d'Accompagnement des Transitions H/F - France Active Centre Val de Loire

Chez France Active Centre-Val de Loire, les salariés ont un engagement commun : travailler pour une économie qui a du sens, cela dans une équipe solidaire.
Le pôle accompagnement de France Active Centre-Val de Loire est dédié à la promotion de l'engagement entrepreneurial et au soutien des initiatives à fort impact social et environnemental. Ses services incluent :

- L'Activateur des transitions : un parcours global d'accélération des transitions écologiques et inclusives sur-mesure, par l'intermédiaire de temps de travail collectif et individuels. Dans le cadre du programme Accel'Transitions de la Région Centre-Val de Loire et piloté par France Active Centre-Val de Loire, l'Activateur des Transitions accompagne 10 à 15 structures pendant 9 journées collectives et 6 temps de suivis individuels répartis sur 18 mois.
- L'Accélérateur de l'engagement : un événement de 24 heures d'intelligence collective réunissant entrepreneurs, partenaires et experts pour challenger et renforcer la stratégie d'engagement des participant-e-s.
- efferve'sens : une plateforme de financement participatif destinée aux projets engagés de la région Centre-Val de Loire. Elle permet aux porteurs de projets de mobiliser des fonds auprès de citoyen-e-s tout en bénéficiant d'un abondement public-privé.
- Le concours régional de l'Entrepreneuriat par les Femmes : une initiative visant à mettre à l'honneur les cheffes d'entreprise de la région, avec pour objectif d'encourager d'autres femmes à entreprendre. Le concours propose plusieurs catégories, notamment pour les jeunes entrepreneures, les projets engagés et solidaires, et les initiatives en milieu rural.
- Une fresque de l'Engagement et des outils

Missions du poste :
La mission se déroule au sein d'une équipe dynamique de 16 salariés, répartie au sein de 3 pôles.
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Accompagnement il ou elle, sera chargé(e) de La Gestion des dispositifs "Activateur des transitions (Accel' Transitions)" et "Accélérateur de l'Engagement

1/ ACTIVATEUR DES TRANSITIONS

Animation du dispositif
- Gestion et mise en place de la 3ème cohorte de l'Activateur des transitions (dispositif Accel'transitions)
- Avec la responsable de Pôle : création des modules et des livrables pour animer les parcours.
- Co-animation des journées collectives face aux structures, mise en place de techniques d'animation et de facilitation.
- Suivi individuels des 10 à 15 structures membres de l'Activateur des transitions
- Participation au groupe de travail interne sur le sujet.
- En lien avec la responsable de Pôle : organisation du comité de pilotage, choix des structures accompagnées, suivi statutaire du projet.
- Participation aux temps de pilotage Inter cohortes Accel'transitions

Animation des relations partenariales et mise en valeur du dispositif
- Avec le responsable de Pôle et le directeur de la structure : assurer le suivi et la recherche de nouveau partenaire pour l'accélérateur.
- Assurer les liens avec l'ensemble des intervenant-e-s au fil du parcours (partenaires, entreprises, formateur-trice-s, .)
- Organiser la communication en lien avec la personne en charge de la communication.

2/ ACCELERATEUR DE L'ENGAGEMENT

- Participer à l'organisation des Accélérateurs d'Engagement
- Sourcer les structures participantes
- Accompagner les Accélérés dans la préparation de la journée
- Co-organiser la journée avec les partenaires et les prestataires
- Créer et mettre à jour les supports pédagogiques

3/ AUTRES MISSIONS EN LIEN AVEC LE PÔLE ACCOMPAGNEMENT

- Participer et aider à l'organisation des événements du pôle accompagnement
- Participer à l'organisation du concours de l'entrepreneuriat par les femmes
- Promouvoir des structures les plus engagés
- Participer aux nouveaux projets du pôle accompagnement

Tâches secondaires : Participation aux évènements de l'association (AG.)

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.