Chef d'Agence - Directeur de Centre de Profit - CFO - CFA H/F - Nrh Apt

Neptune RH, Cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement d'experts, de cadres et de dirigeants accompagnons notre client qui souhaite recruter son/sa futur(e) Chef d'Agence / Directeur de Centre de Profit pour une agence spécialisée dans les travaux électriques CFO/CFA. Ce rôle stratégique vise à structurer et développer l'agence, faire évoluer le chiffre d'affaires et garantir une rentabilité durable.

Vos missions
1. Pilotage stratégique et économique
- Définir et piloter la stratégie de développement de l'agence.
- Suivre la performance via des indicateurs clés : CA, marge, productivité, satisfaction client.
- Être responsable du compte de résultat.
- Arbitrer les priorités opérationnelles, commerciales et humaines.
2. Organisation et délégation
- Structurer l'organisation autour des chargés d'affaires, chefs de chantier et sous-traitants.
- Organiser les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs.
- Déléguer la conduite opérationnelle des chantiers, avec un appui ponctuel si nécessaire.
- Piloter et sécuriser la sous-traitance.
3. Management
- Fixer des objectifs clairs et mesurables aux chargés d'affaires (CA mensuel, planning de charge.).
- Animer les équipes via des rituels réguliers (réunions de planning, gestion d'affaires.).
- Instaurer un cadre de travail exigeant, juste et structurant.
- Conduire les entretiens annuels et professionnels.
- Gérer les situations managériales complexes.
4. Développement commercial
- Entretenir et développer des relations commerciales stratégiques.
- Construire un carnet de commandes compatible avec les objectifs de croissance.
- Participer aux phases clés : identification des appels d'offres, chiffrage, négociation.

Profil recherché
- Expérience confirmée en direction ou co-direction de centre de profit / agence / activité,
- Capacité démontrée à se détacher du terrain pour piloter, structurer et faire produire.
- Solide culture économique (P&L, marge, productivité, arbitrages).
- Management structuré et exigeant (objectifs, rituels, décisions y compris difficiles).
- Connaissance des travaux CFO/CFA/SSI tertiaire et compréhension des marchés publics/privés.
- Fibre commerciale : capacité à développer et sécuriser un carnet de commandes.
- Connaissance du tissu économique régional et réseau commercial actif.

Compétences clés
- Pilotage économique d'une entreprise.
- Management des équipes et des sous-traitants.
- Organisation et délégation.
- Leadership et prise de décision.
- Développement du chiffre d'affaires.
La réussite dans ce poste repose sur la capacité à structurer, déléguer et faire grandir les équipes, tout en conservant une forte vision économique et commerciale.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Prospection commerciale,Animer, coordonner une équipe,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Elaborer, suivre et piloter un budget

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.