Gestionnaire de Paie H/F - Expectra

Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment !

Notre cabinet recrute des professionnels de la comptabilité et de la finance pour les entreprises les plus prestigieuses du marché.Notre client situé à BAN SAINT MARTIN est une entreprise qui dispose d'un large portefeuille de services juridiques et comptables.
Commodités de transport à disposition :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.

Quelle perspective de carrière captivante vous inspire-t-elle dans le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) ?
En tant que spécialiste de la gestion des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'administration des services de paie et des affaires juridiques de notre client

- Élaborer et traiter avec précision l'ensemble des fiches de paie pour un effectif de 300 à 350 collaborateurs
- Effectuer les déclarations sociales obligatoires et entretenir des relations efficaces avec les divers organismes sociaux
- Assurer la gestion administrative complète du personnel, y compris le suivi des dossiers individuels
- Communiquer efficacement avec les collaborateurs en fournissant informations et conseils juridiques pertinents
- Collaborer étroitement avec d'autres départements pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 26000 euros /an

Pour ce poste de Gestionnaire de paie (F/H), nous recherchons un(e) professionnel(le) méticuleux(se) et expérimenté(e), doté(e) d'excellentes compétences techniques et interpersonnelles.

- Maîtrise de l'élaboration des fiches de paie pour un volume de 300 à 350 paies mensuelles
- Expertise prouvée dans la gestion des déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Expérience significative en gestion administrative du personnel, incluant le suivi des dossiers
- Solides compétences en communication pour conseiller et informer juridiquement
- Diplôme d'État en gestion de la paie, avec une expérience minimale de trois ans dans un poste similaire

Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.