Responsable d'Association à Caractère Social H/F - France Travail

Rattachée directement au bureau de l'association représentée par la Présidente.
Missions principales :

1. Pilotage stratégique et coordination des projets :
Mettre en oeuvre le projet associatif défini par le Conseil d'administration, en intégrant l'égalité femmes-hommes dans toutes les actions.
Promouvoir l'égalité des chances auprès des institutions, collectivités, entreprises, associations et établissements éducatifs de La Réunion.
Coordonner les projets et actions de l'association : bilans, création d'outils, organisation d'événements.
Veiller au respect du calendrier et des objectifs, et identifier les écarts éventuels.
Suivre les indicateurs de réalisation et produire des comptes rendus réguliers pour le Bureau, le Conseil d'administration et les partenaires.

2. Recherche et gestion des ressources financières :
Assurer une veille et répondre à des appels à projets régionaux, nationaux et européens.
Suivre les subventions publiques et rechercher des fonds privés et du mécénat.
Élargir et animer le réseau de partenaires pour la mise en oeuvre de l'égalité femmes-hommes.

3. Communication et partenariats :
Mettre en oeuvre la stratégie de communication de l'association.
Organiser et animer des réunions avec les partenaires régionaux.
Entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs institutionnels, éducatifs, économiques et associatifs.

4. Management de l'équipe et gestion de la vie associative :
Assurer la gestion des ressources humaines et le management des salariés (6 personnes) : recrutement, contrats, paie, charges sociales, animations d'équipe, entretiens professionnels, etc.
Former et sensibiliser l'équipe à la culture de l'égalité entre les sexes.
Faciliter la circulation de l'information entre le Conseil d'administration, le Bureau et l'équipe salariée.
Préparer et participer aux réunions statutaires : Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée générale.

5. Gestion administrative, financière et partenariale :
Préparer les réunions du Bureau, du Conseil d'Administration et de l'Assemblée Générale annuelle avec la Présidente et le Trésorier.
Assurer la gestion administrative et financière : budgets, trésorerie, comptabilité, relations avec les prestataires et les banques.
Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et financiers.
Représenter l'association auprès des partenaires, réseaux et événements stratégiques.

Profil recherché:
Expertise dans le champ de l'égalité femmes-hommes, de l'éducation à l'égalité, de l'égalité professionnelle ou de la lutte contre les discriminations
Expérience en management d'équipe et en pilotage financier
Capacité à porter un discours politique et pédagogique sur l'égalité
Maîtrise des outils collaboratifs et logiciels bureautiques et informatiques : Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Tasks, Excel, Word PPT)
Merci d'envoyer vos candidatures (CV + LM) à l'attention de Mme la Présidente de l'agence Chancegal .
Prise de poste attendue pour avril 2026
Entretiens prévus en mi-mars 2026

Experience: 5 An(s) - Direction ou coordination de projet

Compétences: Gestion de projet,Outils de gestion de projet,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Animation de groupes,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Master mention sciences sociales,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Assurer la liaison avec les autorités locales,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Définir une stratégie de communication,Gérer la communication interne et externe,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Gestion administrative et financière,Sensibilité et engagement pour l'égalité F/H,Capacités relationnelles et réseautage,Communication et animation de réunions,Gestion de projet et management gestion d'équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.