Chargé de Mission Enfance Jeunesse Handicap Vie Associative H/F - Fed Familles Rurales Morbihannaises

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité , vous développez l'action Familles Rurales en faveur des enfants, des jeunes et des familles, et vous accompagnez les associations du réseau. Les missions sont réparties comme suit :
1) Pôle Ressource Handicap 56
- Accompagner les accueils de loisirs (ALSH) dans l'accueil d'enfants en situation de handicap.
- Conseiller les équipes sur les adaptations pédagogiques et l'inclusion (organisation, rythmes, sécurité, matériel, partenariats).
- Participer à la mise en réseau des acteurs, au partage de ressources et à la sensibilisation (réunions, ateliers, appuis ciblés).
- Contribuer au diagnostic des besoins et au suivi des parcours (traçabilité, bilans, indicateurs).
2) Enfance - Jeunesse
- Gestion et accompagnement de la direction d'un accueil de loisirs : Élaboration et suivi budgétaire, suivi pédagogique et organisationnel, remplacements ponctuels si besoin.
- Coordination et gestion des séjours enfance/jeunesse.
- Développement et animation de projets jeunesse : groupes jeunes, dynamiques de territoire, actions parentalité.
- Conduite d'enquêtes de terrain et diagnostics de besoins (jeunes/familles/associations/collectivités).
- Constitution et rédaction des dossiers de subventions (AAP, partenaires publics/privés), suivi administratif et financier des projets.
- Maintien des relations avec les partenaires techniques et financiers.
- Participation aux commissions, temps de réseau et chantiers thématiques à l'échelle régionale et nationale : enfance, jeunesse, séjours.
- Veille législative, financière, administrative et thématique liée aux ACM, à la jeunesse et à la parentalité.
- Soutien technique à la construction d'outils (trames, procédures, référentiels) et participation aux temps de formation du réseau.
3) Vie associative
- Accompagnement des associations du réseau Familles Rurales dans leur fonctionnement et leur développement (gouvernance, projets, financements).
- Conseil en organisation associative, élaboration/évaluation de projets et stratégie de développement.
- Appui à la communication sur les actions fédérales et du réseau (rédaction de contenus, actualités, newsletters, supports, relais réseaux sociaux, mini-sites) en lien avec l'équipe.
- Organisation/participation aux temps de réseau (réunions, groupes de travail, événements).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer un projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédaction de dossiers de subventions,Conception, gestion et pilotage de projets

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.