Chef de Chantier TP et Voirie H/F - Accès RH

Avec nous, chaque talent trouve sa place ! ACCES RH est un partenaire de l'emploi local et familial, implanté en Occitanie. Notre engagement : écoute, accompagnement et valorisation des compétences. C'est le moment de nous rejoindre !

L'agence ACCES RH de Pamiers recrute un Chef de chantier TP - VRD H/F pour son partenaire spécialisé dans les travaux publics et routiers.

Nous t'offrons l'opportunité de mettre en application tes compétences.

Tu es intéressé? Alors postule ! pour cette belle entreprise qui existe depuis 40 années et qui est au service de la compétitivité !- Assurer au quotidien l'organisation générale des chantiers.
- Contrôler, coordonner le travail des équipes, tenir à jour le planning des travaux,
- Gèrer l'ensemble des ressources nécessaires (humaines et matérielles) et participer à la préparation et au suivi budgétaire du chantier,
- Veiller également à l'application des directives, normes et règlements notamment en matière de sécurité,
- Veiller à la bonne exécution des chantiers confiés,
- Adjoint direct du conducteur de travaux, remplacer parfois ce dernier, dans certaines tâches.

Informations complémentaires :

- CDI, (Statut ETAM),
- Salaire selon compétences et expérience,
- Poste à pourvoir sur l'année en cours, (mai-juin 2026),
- Base hebdomadaire de travail : 35 h,
- Lieu de travail : Dépôt à DREUILHE & chantiers 09.

Avantages :

- Environnement professionnel agréable,
- A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

- BTS Travaux publics ou Licence ou équivalence,
- Tu justifies d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire,
- Tu aimes la gestion des équipes et des chantiers, partager les informations et les bonnes pratiques,
- Tu aimes coopérer avec les équipes en interne,
- Tu es autonome, rigoureux(euse) et motivé(e)

Responsabilités

- S'assurer que la participation de chacun contribue aux résultats collectifs attendus,
- S'adapter aux interlocuteurs pour expliquer les attendus du chantier (technique, délais, ...),
- Veiller à la bonne ambiance au sein des équipes travaux et gérer les conflits,
- Évaluer les compétences et la performance de ses équipes.