Agent Ordonnancement H/F - Manpower

Manpower ORLEANS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Agent Ordonnancement (H/F)
- Préparer, prioriser, et lancer les Ordres de Fabrication / Réparation (multi-produits/multi-APRU) pour garantir la bonne exécution du plan de production / réparation dans le respect des exigences clients.
- Exécuter la stratégie définie par le Planificateur industriel et le Master Planner dans l'horizon court terme.
- Adapter les lancements aux contraintes industrielles et managériales des APRU, et aux contraintes d'approvisionnement.
- Assurer le suivi des Ordres de Fabrication et maintenir la planification court terme (cycle de fabrication du produit) à jour. Contribuer aux décisions relatives à l'application de modifications techniques en quantifiant les impacts.
- Intégrer ou prendre en compte les modifications techniques décidées en garantissant la gestion des stocks de composants et en-cours de production.
- Alerter et modifier ou s'assurer des modifications en cas d'inexactitude des paramètres et données de planification figurant dans le système ERP de l'entité.
- Garantir la traçabilité et la configuration des matériels qu'il lance en production, sur base des informations remontées par l'APRU.
- Alerter en cas de blocage, retard, besoin d'arbitrage.
- Effectuer la boucle de retour d'informations vers le Planificateur Industriel (avancement/reporting, retard...) de manière continue.
- S'assurer de la parfaite cohérence entre flux physiques et flux d'information.
Bac +2/BTS/DUT et/ou ordonnanceur expérimenté(e) ayant plusieurs années d'expérience dans un domaine de production/ réparations lui assurant une autonomie sous contrôle ponctuel.
Maîtrise des Systèmes d'information Industriels ( MES, ERP, ...)
Connaissance du processus Supply Chain, le Programme Directeur de production et/ou Plan de Production/Réparation. Connaissance des processus de fabrication / réparation mis en oeuvre dans son périmètre d'activité.
Connaissance de la production en Juste-à-Temps.

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 mois