Animateur - Animatrice Enfance - Jeunesse - CDD H/F - MJC Mosaïque
- Angoulême - 16
- CDD
- MJC Mosaïque
Les missions du poste
Le Pôle Socioculturel de la MJC Mosaïque recrute pour son Secteur Enfance/Jeunesse des animateurs(trices) Enfance / Jeunesse pour les accueils de loisirs sans hébergement et les pauses méridiennes en contrat à durée déterminée (CDD) annualisé à 17.50 heures/semaine.
Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, vous interviendrez sur les accueils de loisirs sans hébergement pendant les vacances scolaires et en périscolaire les soirs du lundi au vendredi de 16h à 18h30 et les mercredis sur la journée ainsi que sur les pauses méridiennes. Des temps de préparation sont prévus au cours de semaine.
Vous participerez à la mise en oeuvre d'activités ludiques, artistiques et/ou manuelles auprès d'enfants et d'adolescents de 3 à 17 ans.
Une première expérience dans ce métier sera appréciée.
Formations BAFA / BAFD / Bac Pro Animation / CPJEPS / BPJEPS
Prise de fonction dès que possible, jusqu'au 05 juillet 2026
Pour candidater, envoyer votre CV et une lettre de motivation
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes,Assurer la sécurité des participants durant l'activité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.