Formateur - Référent Social Brsa H/F - Irfa Formation
- Bayeux - 14
- CDD
- Irfa Formation
Les missions du poste
Ce poste est à pourvoir à temps plein dès que possible jusqu'au 31 mars 2026
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
VOS MISSIONS :
Dans le cadre de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA, l'Accompagnateur(trice) social(e) intervient pour lever les freins sociaux à l'insertion professionnelle et favoriser l'autonomie des personnes accompagnées.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Accompagner les bénéficiaires du RSA dans la résolution de leurs problématiques sociales, familiales et financières
- Faciliter l'accès aux droits et accompagner les démarches administratives liées à la situation sociale et professionnelle
- Favoriser l'accès aux soins (santé, dentaire, optique, apparence physique, etc.) en lien avec le parcours d'insertion et de retour à l'emploi
- Orienter vers les dispositifs de droit commun et partenaires spécialisés, et assurer si nécessaire un accompagnement physique
- Contribuer à la levée des freins périphériques à l'emploi (logement, mobilité, santé, organisation familiale, budget)
- Co-construire avec les bénéficiaires et l'accompagnateur professionnel un parcours d'insertion adapté et individualisé
- Animer des ateliers collectifs à destination du public RSA (autonomie, budget, accès aux droits, insertion sociale et professionnelle)
- Assurer le suivi administratif des parcours et la coordination avec les acteurs de l'insertion (France Travail, Conseil départemental, structures partenaires)
COMPÉTENCES :
Conseil et expertise à visée socio-éducative dans les domaines de la vie quotidienne :
- Analyse de situations sociales liées à la vie quotidienne
- Conseil à visée sociale dans les domaines de la vie quotidienne
Intervention sociale :
- Conduite de l'intervention sociale auprès des publics
- Accompagnement éducatif budgétaire
Communication professionnelle :
- Expression et communication écrite et orale
- Communication professionnelle en travail social
Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux :
- Connaissance et analyse des contextes institutionnels
- Mobilisation des acteurs et des partenaires
PROFIL SOUHAITÉ :
- Diplôme DECESF ( diplôme d'état de conseiller en économie social familiale) Diplôme DEASS ( diplôme d'état d'assistant social) Diplôme DEES ( Diplôme d'état d'éducateur spécialisé)
- Expérience professionnelle en tant que Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou Assistant Social ou Educateur Spécialisé
- Accueil/ Évaluation/Information /Orientation
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs de type Word, Excel
- Capacités d'organisation
- Permis B requis
LIEU DE TRAVAIL : Bayeux (14) des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur le Calvados (Isigny/Mer, Villers, ... ).
RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts temps plein)
AVANTAGES : Tickets restaurants
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Assistant Social,Communication professionnelle,Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats,Intervention sociale,Educateur Spécialisé,Conseil et expertise à visée socio-éducative,Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.