Chef - Cheffe d'Équipe Production H/F - Societe J.P. Muller - (Elis)

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas coordonner !

Mais si vous savez animer, accompagner une équipe de collaborateurs, veiller à la qualité, la productivité et l'organisation de votre ligne de production dans la bonne humeur, on vous attend !

Car chez Elis, nos Chef(fe)s d'Equipe, organisent leur secteur en fonction des compétences de chacun, tout en garantissant la qualité, la quantité et les délais des articles textiles préparés.

- Vous coordonnez les collaborateurs sur un ou plusieurs secteurs de l'usine en veillant au bon déroulement des opérations et au climat social
- Vous assurez la transmission des consignes et du suivi d'indicateurs de leur secteur
- Vous accueillez, formez les nouveaux collaborateurs de votre équipe et accompagnez leur montée en compétence
- Vous contrôlez le respect des process et flux de votre secteur en vous assurant de la maintenance, de la sécurité et de la propreté des postes de travail
- Aux côtés de votre responsable, vous animez votre secteur en lien avec les équipes en charge du suivi des clients et les ressources humaines

Des responsabilités et des challenges au sein d'une équipe solidaire, ça vous tente ?

Oui ? Alors c'est par ici >>

Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
Un contrat de 151.67h/mois
Une rémunération se composant d'un salaire brut de base complété de différentes primes
D'autres avantages : CSE, mutuelle d'entreprise...

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Si comme Fatima, vous possédez une expérience en unité de production, vous êtes doté d'une âme de chef d'orchestre, aimez la proximité et le terrain et recherchez un CDI avec possibilités d'évolution, direction ELIS

Experience: 24 Mois

Compétences: Management opérationnel

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Blanchisserie-teinturerie de gros

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.