Formateur - Référent Social Brsa H/F - Irfa Formation

IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise.Ce poste est à pourvoir à temps partiel (80%) dès que possible jusqu'au 31 mars 2026
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

VOS MISSIONS :
Dans le cadre de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA, l'Accompagnateur(trice) social(e) intervient pour lever les freins sociaux à l'insertion professionnelle et favoriser l'autonomie des personnes accompagnées.

À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Accompagner les bénéficiaires du RSA dans la résolution de leurs problématiques sociales, familiales et financières
- Faciliter l'accès aux droits et accompagner les démarches administratives liées à la situation sociale et professionnelle
- Favoriser l'accès aux soins (santé, dentaire, optique, apparence physique, etc.) en lien avec le parcours d'insertion et de retour à l'emploi
- Orienter vers les dispositifs de droit commun et partenaires spécialisés, et assurer si nécessaire un accompagnement physique
- Contribuer à la levée des freins périphériques à l'emploi (logement, mobilité, santé, organisation familiale, budget)
- Co-construire avec les bénéficiaires et l'accompagnateur professionnel un parcours d'insertion adapté et individualisé
- Animer des ateliers collectifs à destination du public RSA (autonomie, budget, accès aux droits, insertion sociale et professionnelle)
- Assurer le suivi administratif des parcours et la coordination avec les acteurs de l'insertion (France Travail, Conseil départemental, structures partenaires)

COMPÉTENCES :
Conseil et expertise à visée socio-éducative dans les domaines de la vie quotidienne :
- Analyse de situations sociales liées à la vie quotidienne
- Conseil à visée sociale dans les domaines de la vie quotidienne
Intervention sociale :
- Conduite de l'intervention sociale auprès des publics
- Accompagnement éducatif budgétaire
Communication professionnelle :
- Expression et communication écrite et orale
- Communication professionnelle en travail social
Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux :
- Connaissance et analyse des contextes institutionnels
- Mobilisation des acteurs et des partenaires

PROFIL SOUHAITÉ :
- Diplôme DECESF ( diplôme d'état de conseiller en économie social familiale) Diplôme DEASS ( diplôme d'état d'assistant social) Diplôme DEES ( Diplôme d'état d'éducateur spécialisé)
- Expérience professionnelle en tant que Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou Assistant Social ou Educateur Spécialisé
- Accueil/ Évaluation/Information /Orientation
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs de type Word, Excel
- Capacités d'organisation
- Permis B requis

LIEU DE TRAVAIL : Bayeux (14) des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur le Calvados (Villers, Isigny, ...)
RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts équivalent temps plein)
AVANTAGES : Tickets restaurants

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Assistant Social,Communication professionnelle,Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats,Intervention sociale,Educateur Spécialisé,Conseil et expertise à visée socio-éducative,Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.