Responsable des Ressources Humaines H/F - Groupement d Employeurs Parta Ge

Parta'GE, créateur de solutions agiles ! Nous sommes un groupement d'employeurs créé en 2005 par la volonté commune des entreprises et des acteurs socio-économiques du territoire ligérien. La vocation de notre association (loi 1901) est de répondre à des besoins d'emplois à temps partiel que nous mutualisons. Nous répondons à la fois aux besoins de nos salariés : sécurisation des emplois, développement des compétences. Et à ceux de nos adhérents : flexibilité et expertise dans des domaines variés (QHSE, RH, communication, SST, comptabilité, assistanat.).

Pour une entreprise de BTP située dans la Plaine du Forez (42), nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines à temps partiel : 1 à 2 jours par semaine.

Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de la gestion des Ressources Humaines d'une entreprise d'environ 40 salariés.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Entretiens
- Document Unique
- Recrutement
- Gestion des relations avec le CSE
- Contrôle des variables de paie (Paie externalisée)
- Veille juridique

Possibilité de compléter ce temps de travail par la suite avec d'autres entreprises adhérentes.

Profil :
Expérience minimum de 5 ans en RH
Connaissance du BTP demandée

Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 25€ par heure
Nombre d'heures : 1 à 2 jours par semaine, 8h par jour (pas le vendredi)
Horaires :
- Travail en journée - En présentiel

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.