Gestionnaire de Paie Spécialité Carrière Publique H/F - Interaction Provence

Description du poste :
INTERACTION TOULON recherche pour le compte de son client le groupe industriel spécialisé dans le naval et la défense Naval Group, un(e) gestionnaire de paie spécialisé(e) en gestion de carrière publique en contrat d'intérim. Le/la gestionnaire de paie carrière publique intègre une équipe dynamique et contribue à la gestion précise et rigoureuse de la paie au sein de la fonction publique.
Ce poste est une belle opportunité pour un(e) professionnel-le souhaitant mettre à profit ses compétences dans un secteur d'activité exigeant et structuré.
Vos missions :
- Établir les bulletins de paie en conformité avec la réglementation spécifique à la fonction publique.
- Assurer la gestion administrative des dossiers carrières des agent-e-s (rédaction des contrats, suivi des fins de contrats, gestion des absences)
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles liées à la paie.
- Collaborer avec les différents services pour garantir la fiabilité des données. - Participer à la préparation des déclarations sociales et fiscales.
- Apporter un soutien et des conseils aux agent-e-s concernant leurs questions sur la paie et la carrière.

Profil recherché :
- Maîtrise des règles de la paie dans la fonction publique.
- Connaissance des outils de gestion de paie et des logiciels associés.
- Capacité d'organisation et rigueur dans le traitement des dossiers.
- Bonnes qualités relationnelles pour accompagner et conseiller les agent-e-s.
- Discrétion et respect de la confidentialité des données.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Contrôler des déclarations obligatoires,Etablir un bulletin de paie,Garantir un suivi administratif,Gérer la paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des déclarations obligatoires,Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences, ...),Connaissance des statuts de la fonction publique

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.