Encadrant Technique d'Insertion Maraichage H/F - Pre Vert

Sous l'autorité du Directeur d'établissement, au sein d'une équipe de permanents, l'encadrant technique, pédagogique et social est le référent des salariés polyvalents lors des activités de production.
Missions :
ENCADRER ET FORMER LES SALARIES EN INSERTION :
En tenant compte de la situation personnelle et sociale des salariés, et de l'état d'élaboration de leur projet, définir et organiser les situations de travail pour transmettre et faire acquérir aux personnes les comportements professionnels attendus dans une entreprise classique :
- Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe
- Présenter, répartir et expliquer les activités à réaliser
- Montrer et expliquer les gestes professionnels et les procédures pour tenir le poste de travail
- Proposer, élaborer et animer des séquences pédagogiques de formation
- Veiller à l'évolution des salariés polyvalents dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoirs être et savoir faire
- Les accompagner dans leur réalisation
- Évaluer les progressions des compétences afin de mettre en évidence et valoriser les acquis
PARTICIPER A LA MISE EN OEUVRE DU PARCOURS D INSERTION :
En collaboration avec les accompagnateurs socio-professionnels participer et mettre en oeuvre les décisions et objectifs qui s'appliquent aux différentes étapes des parcours, participer au diagnostic et évaluer les difficultés et atouts :
- Participer au repérage des besoins en formation
- Participer au repérage des problèmes personnels et des difficultés d'insertion
- Participer aux entretiens de bilan et d'évaluation
- Participer aux réunions d'accompagnement socio professionnel
- Établir des relais avec les accompagnateurs socio-professionnels
ANIMER UNE EQUIPE DE PRODUCTION :
- Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe
- Suivre et contrôler l'activité collective en gérant les relations interpersonnelles
- Animer des réunions d'équipe avec l'équipe des salariés en parcours
- Mettre en application le règlement intérieur et les règles d'hygiène et de sécurité
- Répartir les tâches en fonction des compétences et des objectifs de production
GERER L ORGANISATION ET LE SUIVI DE LA PRODUCTION :
- Constituer les équipes de travail, en fonction des besoins et des plannings validés.
- Etablir la fiche de réception de travaux à la fin des chantiers
- Est responsable de l'atteinte des objectifs de production.
- Est responsable du matériel (véhicule et outillage) et en assure le suivi et l'entretien.
- Proposer les investissements matériels nécessaires
- Est responsable des équipements de protection individuelle (demande d'achats, respect du port des EPI.)
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme professionnel de niveau III ou titre homologué de la formation continue dans l'activité exercée (productions végétales, agriculture.) ou une expérience souhaitée de plusieurs années dans le secteur de l'insertion par l'activité économique.
- Connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle et si possible du tissu socio-économique local.
- Respect de la transmission des informations et situations sociales connues dans l'exercice de l'activité

Process de recrutement : envoyer CV et Lettre de motivation puis entretien téléphonique puis entretien physique

Poste à pourvoir de suite.

Experience: 3 An(s) - si pas de diplôme

Compétences: Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Pédagogie,Encadrement de publics en insertion,Maîtrise des techniques en lien avec l'activité,Conduite de machines spécifiques à l'agriculture ,Gestion d'équipe,Savoir utiliser les outils informatiques,Intérêt pour le secteur de l'I.A.E.

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.