Vendeur - Vendeuse en Boulangerie-Pâtisserie H/F - Sas Epiane Saran

Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ?
Plusieurs postes sont à pourvoir au sein de notre boulangerie.

Vos missions consisteront à :

GESTION DU POINT DE VENTE :
- Participer à l'ouverture et a la fermeture de la boulangerie
- Assurer la qualité d'accueil de son point de vente (extérieur et intérieur)
- Maitriser les règles de marchandisage
- Valoriser la boulangerie, les produits et assurer la rotation
- Participer aux facteurs d'ambiance (clim, chauffage , musique.)

GESTION DE LA VENTE :
- Accueillir les clients et en faire sa priorité
- Gérer les réclamations clients
- Maitriser le livret de ventes
- Informer des opérations mise en place par le service marketing
- Participer et a la réalisation des commandes et a l'inventaire
- Garantir la gestion des caisses et de la sécurisation de fonds

GESTION D'EQUIPE :
- Dynamiser les ventes par sa communication, son envie et challenges internes
- Apporter des améliorations dans l'organisation

A la suite de votre candidature, un conseiller vous contactera pour vous positionner sur une visite de la boulangerie mère (à Tavers) et présentation de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), dispositif de recrutement basé sur votre aptitude à faire.
Si vous êtes intéressé(e) par le poste, vous passerez les tests MRS (durée 3h) sur 1/2 journée entre le 10 et le 20/02.

Informations complémentaires sur la MRS par email : ****@****.**.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entretenir un équipement, une machine, une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.