Chargé de Recrutement en Stage ou Alternance H/F - Terraops

TerraOps est une ESN basée à Rouen, spécialisée dans les environnements DevOps, Cloud et SRE.
Dans un contexte de forte croissance et d'enjeux importants de recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire pouvant évoluer vers une alternance, ou un(e) alternant(e) dont le contrat pourra se poursuivre à partir de septembre 2026.

Rattaché(e) à la chargée de recrutement, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement

Vos missions :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi en lien avec les équipes commerciales
- Sourcing de profils Ingénieur DevOps / Cloud / SRE
- Pré-qualification téléphonique et conduite d'entretiens RH
- Rédaction de dossiers de compétences à destination des clients
- Participation au suivi RH des consultants (onboarding, échanges réguliers, suivi de parcours)

Votre profil :
- Issu(e) d'une filière commerciale avec un intérêt pour les RH ou d'une filière RH avec un intérêt pour les enjeux business
- Organisé(e), dynamique, doté(e) de bonnes qualités relationnelles
- Curieux(se), avec l'envie d'apprendre le recrutement IT en ESN

Un plan de formation personnalisé sera mis en place. L'objectif est de vous faire monter en compétences grâce à un accompagnement de proximité avec la chargée de recrutement.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.