Aide-Soignant - Unité le Logis H/F - Centre Hospitalier Camille Claudel la Co

Poste : jour
Pourcentage de temps de travail : 100 %

Définition du poste :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Spécificité du poste :

Psychiatrie, santé mentale

Missions :

- Aider le patient dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, habillage, hydratation.)
- Assurer la référence des projets soins des patients en collaboration avec l'infirmière
- Travailler en équipe pluri professionnelle
- Travailler en partenariat avec la famille, les tuteurs, les instituions médico-sociales et les différentes unités du CHCC
- Accueillir et installer un patient en hospitalisation
- Accueillir les accompagnants du patient lors de son arrivée en hospitalisation
- Mettre en oeuvre des activités d'animation, individuelles ou collectives
- Participer à l'animation d'ateliers thérapeutiques et activités occupationnelles
- Assurer des accompagnements patients individuels ou en groupe sur l'extérieur
- Prodiguer des soins d'hygiènes et de confort, procéder aux accompagnements dans les activités quotidiennes
- Assurer l'hygiène de l'environnement du patient et gérer le linge personnel des patients
- Participer aux surveillances somatiques selon l'arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'état d'aide-soignant.
- Participer à la gestion du linge hospitalier
- Gérer les chariots de nursing (nettoyage, approvisionnement.)
- Assurer des transmissions écrites sur le dossier patient informatisé
- Assurer des transmissions orales pertinentes en équipe pluri professionnelle
- Accueillir et tutorer les étudiants en stage
- S'engager dans un processus d'amélioration continu des connaissances
- Participer à la réflexion clinique et institutionnelle

Observations :

- Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
- La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
- Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IDE, éducatrices, ou autres métiers paramédicaux.)
- Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution
Liens Hiérarchiques :

Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins

Relations professionnelles les plus fréquentes

Médecins (psychiatre et généraliste), cadre de santé, psychologue et les professionnels paramédicaux
Lien avec les autres unités de la filière
Les partenaires du secteur médicosocial
Les services logistiques

Prérequis

Diplôme d'état d'aide-soignant

Risques professionnels

- Violences
- Agressions physiques ou verbales
- AES
- Contraintes posturales (position debout/piétinement/.)
- Chutes
- Manutention manuelle (charges et patients)
- Déplacements et circulation
- Accident de trajet
- Ambiances climatiques
- Incendie
- Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients.)
- Agents biologiques (virus.)
Formations
Obligatoire(s)
Sécurité incendie
Premiers secours

Recommandée(s)
Manutention manuelle de charges et des personnes
Droits du patient
Psychopathologie
Ecrits professionnels
Autisme et autres TED
Formation OMEGA / Isolement et contention

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.