Développeur - Développeuse Free Rpg H/F - Gfp Technologies
- Chartres - 28
- CDI
- Gfp Technologies
Les missions du poste
Au sein de la direction Delivery Produit et plus précisément dans l'Usine Logicielle, vous occupez le poste de développeur RPG.
Vos missions principales :
Développement
Analyser les besoins
Développer et maintenir les applications en Scrum
Automatiser les méthodes de travail
Assurer le soutien technique des utilisateurs
Rédiger des documentations techniques
Assurer une veille technologique
Conduire le changement
Participer aux projets informatiques de l'entreprise
Les compétences métiers et techniques
Savoir ou connaissances techniques :
Connaissances informatiques : Free RPG, RPG 4, RPG 3, SQL, ARCAD, Power 9.
Connaissances organisationnelles : Méthodologie Scrum
Conditions de travail :
Travail sur site de Chartres et/ou Paris et télétravail ;
Déplacements ponctuels sur les autres sites à prévoir.
Niveau de diplôme requis : Bac +3 ou niveau d'expérience équivalent
Expériences/connaissances requises
Expertise technique sur la techno Free RPG
Connaissance des méthodes de gestion de projet : Scrum / Cycle en V
Compétences techniques sur un autre langage de programmation que la techno concernée seraient un plus.
Les connaissances métiers seraient un plus : domaine de l'assurance de personnes.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Coder,Collaborer avec les développeurs pour améliorer la qualité du logiciel,Maintenir à jour la documentation technique et les manuels d'utilisation,Réaliser des études et développements informatiques,Respecter les normes de sécurité informatique dans le développement,Tester un logiciel, un système d'informations, une application,Free RPG,SQL
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).