Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée Sava H/F - Anef Provence

L'Anef Provence intervient dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement. Elle accompagne chaque année plus de 800 personnes en situation d'exclusion et de vulnérabilité et emploie près de 100 salariés sur les 12 établissements et services qu'elle gère à Marseille et dans les bouches du Rhône.

La structure : Le service d'accompagnement vers l'autonomie SAVA suit des adolescents ou des jeunes majeurs entre 16 et 21 ans. Dans le cadre du contrat jeune majeur nous proposons un accompagnement vers leur vie d'adulte. Nous soutenons leur insertion sociale et professionnelle. Le service est situé dans l'hypercentre de Marseille.

L'équipe pluridisciplinaire est composée d'un chef de service, de 2 travailleurs sociaux, d'un psychologue à temps partiel et des fonctions supports logistiques et administratives mutualisées au sein de l'association.

Missions :
- Réaliser un accompagnement éducatif dans le respect des valeurs énoncées dans le projet associatif et dans la charte de la fédération ANEF : respect, reconnaissance, solidarité, entraide, partage et laïcité ;
- Mettre en oeuvre les projets individuels des personnes accueillies et organiser des temps collectifs dans le respect des outils de la loi 2002-2 ;
- Rédiger les écrits professionnels en respect du cadre légal et institutionnel et les soumettre au chef de service pour validation avant diffusion ;
- Constituer le lien principal en tant que référent avec les partenaires parties prenantes de la situation ;

Conditions du poste :
- CDD de 1 mois février 2026
- Expérience en service jeune majeur ou insertion souhaitée
- Diplôme d'Etat ES ou AS exigé
- Salaire selon CCN 66 - minimum à partir de 2100e brut/mois

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.