Gestionnaire Loyers et Charges H/F - Office Public de l Habitat de Rouen

Au sein du siège social, vous serez directement rattaché(e) au Responsable Comptable. Au sein de l'équipe comptable, vous jouerez un rôle central dans la gestion des loyers et des charges

Vous travaillerez en binôme sur les activités suivantes :
- Quittancement mensuel et traitement des données APL/AL (anomalies, indus, versements)
- Etablissement des soldes de tout compte et remboursement des dépôts de garantie
- Participation à la régularisation et au suivi des charges récupérables
- Suivi comptable des copropriétés : refacturations, suivi et analyse des annexes comptables
- Rédaction de courriers, rapports, enquêtes et déclarations

Dans le cadre de votre activité, vous actualisez vos connaissances sur la réglementation du logement social, le droit locatif et la copropriété. Vous êtes aussi en étroitement collaboration avec les équipes administratives, techniques, de proximité et du contentieux.

DESCRIPTION DU PROFIL
Titulaire d'un Bac +3 minimum en gestion ou comptabilité (licence, master, école spécialisée ou titre RNCP), vous disposez d'au moins 2 ans d'expériences sur un poste similaire et vous possédez une première expérience en gestion locative ou charges.

Vous avez une solide connaissance des outils informatiques et notamment d'Excel.
Rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et vous faites preuve d'un esprit d'équipe et d'une excellente communication transversale.

Pourquoi postuler chez nous ?
- Une équipe engagée et bienveillante
- Un environnement de travail au coeur de Rouen
- Une mission à fort impact social, au service des habitants

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Vérifier la conformité des documents comptables

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.