Adjoint au Responsable du Dépt Pilotage des Politiques d'Insertion et du Développement de l'Emploi H/F - Dreets Paca

Le pôle emploi, entreprises met en oeuvre les compétences suivantes :

- développement de l'emploi et des compétences

- développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité

- insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables ;

- promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes

Il compte 20 agents répartis entre :

la direction de pôle : le responsable du pôle et un(e) assistant(e) de direction du pôle
le département gestion des dispositifs de l'emploi
le département pilotage des politiques d'insertion et du développement de l'emploiEncadrement (oui ou non) : oui - la répartition est à définir avec le responsable de département
Place dans l'organigramme

Dans le cadre de réorganisation de la DDETS des Bouches-du-Rhône, l'organigramme du pôle 2E a évolué. Un poste d'adjoint au responsable du département «pilotage des politiques d'insertion et du développement de l'emploi» est ouvert à la vacance.

Le département a en chargele déploiement de projets contribuant à la réussite de la déclinaison locale de la stratégie de l'État sur les champs de l'insertion, de la formation et de l'emploi, en articulation avec les orientations en matière d'accompagnement des entreprises et de leurs salariés.

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le ou la responsable adjoint est chargé, de manière spécifique, de:
- participer à la définition et à l'animation de la stratégie départementale d'insertion du pôle 2E en faveur des publics cibles (jeunes, séniors, publics en insertion, travailleurs handicapés...) en s'appuyant sur les circulaires, plans, opportunités du territoire, projets locaux, appels à projets...,
- animer des équipes projet (interne et externe DDETS) pour la définition et la mise en oeuvre opérationnelle des actions et des projets et en analyser l'impact,
- décliner la FIE annuelle avec une vision transversale et partenariale des approches,
- renforcer les liens des structures avec les entreprises (ESS et autres) et les branches,
- contribuer au diagnostic et aux réponses à apporter sur les territoires, en lien avec les autres unités du pôle et avec le pôle d'appui aux politiques publiques et aux territoires,
- contribuer aux instances de la loi pour le plein emploi et plus particulièrement la commission inclusion et IAE,
- effectuer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et les éventuelles difficultés rencontrées,
- réaliser des notes à destination de la hiérarchie,
- toutes autres missions relevant de son cadre d'emploi et de son périmètre.

Il travaille en lien très étroit les 2 autres unités du pôle ainsi qu'avec la DARP, et les chargés de mission du pôle d'appui aux politiques publiques et aux territoires, notamment les CDEST (en charge de la mise en oeuvre et du suivi des politiques publiques emploi sur les arrondissements).
En parallèle, le ou la responsable d'unité peut se voir confier tout autre dossier portant sur les thématiques de l'unité.
Le ou la responsable adjoint.e est prioritairement chargé.e de la mise en oeuvre des orientations en matière de politique de l'emploi concourant à l'insertion professionnelle des publics les plus éloignés du marché du travail, en lien avec les priorités du pôle sur le champ des mutations économiques.
En tant qu'adjoint, il est chargé d'appuyer la responsable dans le pilotage et l'animation du département et assure son intérim pendant ses absences. Il contribue à assurer le management hiérarchique du département en participant à la définition des objectifspour les entretiens.

Compétences attendues :
connaitre les politiques emploi et formation professionnelle: E
savoir rédiger des notes administratives: E
conduite de projet: E
connaitre l'environnement en matière de politiques de l'emploi-insertion: M
connaitre le contexte juridique administratif: M
outils bureautiques: E
compétences managériales: E

Savoir-être :
savoir travailler en autonomie***
savoir travailler en équipe ***
savoir rendre compte ***
savoir construire et animer un réseau.***
savoir communiquer ***

Expérience professionnelle :

Une expérience dans la conduite de projet et d'animation de politiques publiques est attendue.