CDD Ingénieur Patrimonial H/F - Caisse d'Epargne Normandie

Description de l'entreprise

Intégrez la Caisse d'Epargne Normandie et

- Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients

- Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie

- Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux

- Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager

- Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenaires ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie.

Poste et missions

Au sein de la Direction de la Gestion Patrimoniale Privée, nous recherchons un(e) ingénieur(e) patrimonial dans le cadre d'un CDD.

Vous contribuerez à la qualité et à la conformité de la prestation envers les clients patrimoniaux et au dispositif nécessaire au maintien des connaissances et de l'expertise des Chargés(es) d'Affaires Gestion Privée et des Banquiers Privé. Vous assurez une veille juridique et fiscale et accompagnerez les acteurs du marché patrimonial dans le cadre d'opérations complexes.

Vos principales missions seront :

- Gérer et suivre les demandes des acteurs du marché patrimonial
- Contribuer au maintien des connaissances des acteurs du marché patrimonial et à leur expertise
- Assurer un contrôle des activités de production bancaire
- Appréhender l'actualité juridique et fiscale et synthétiser l'information
- Conduire l'Amélioration Continue et la satisfaction client
- Assurer un contrôle sur son activité propre
- Participer aux exercices et tests de vérification
- Contribuer à l'amélioration de la qualité de services (respect des délais, relations avec les autres directions et les tiers...)
- Améliorer ses prestations et son efficacité

Profil et compétences requises

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Gestion de Patrimoine, vous justifiez d'une expérience commerciale avérée dans l'expertise patrimoniale et la gestion de portefeuille pour une clientèle très haut de gamme. Vos qualités commerciales et relationnelles, votre sens de la pédagogie et votre motivation à rejoindre une équipe orientée clients, seront autant de gages de réussite. Votre solide capacité d'adaptation et vos aptitudes dans l'animation sont reconnues par vos pairs. Des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire normand sont nécessaires dans le cadre de votre activité.

Informations complémentaires sur le poste

Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

- Un entretien RH
- Un entretien opérationnel, avec une mise en situation

Vous bénéficierez de plusieurs avantages :

- Rémunération :
- Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise)
- Titre restaurant (carte Swile) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN)
- Une mutuelle (52% de prise en charge CEN)
- Une prévoyance (67% de prise en charge CEN)
- Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (70% de prise en charge CEN)

- Avantages :
- Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun)
- Un compte épargne temps - Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels
- Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille
- Participation de l'entreprise sur des chèques CESU
- Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise)

- Modalités pratiques :
- Travail du lundi au vendredi
- 29 jours de congés payés + JRTT (37 heures hebdomadaires)