Chargé de Mission Engagement Patient et Projets Innovants - Dgos - P4 H/F - Service Public

La sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital assure l'équité, la qualité et la sécurité des prises en charge hospitalières ainsi que le développement de parcours de soins adaptés au profil et aux pathologies des patients, incluant les soins de ville et le secteur médico-social.
Cette sous-direction comporte quatre bureaux et une mission.

Le bureau qualité, parcours et usagers promeut et évalue la qualité, la pertinence et la sécurité des soins, quel que soit le statut juridique ou le mode d'exercice des acteurs de l'offre de soins. A cet effet, il élabore la réglementation et veille à la mise en oeuvre des recommandations ainsi qu'à la diffusion des innovations qui y concourent. Il contribue à l'information des usagers sur leurs droits et au respect de ces derniers, et à l'engagement du patient dans les politiques de l'offre de soins. Il contribue au développement de la réflexion éthique. Il assure pour la DGOS la coordination des travaux entrant dans le cadre expérimental de l'article 51. Le bureau est composé de 8 membres dont deux personnes dédiées à l'encadrement.Encadrement (oui ou non) :non

En lien avec la cheffe de bureau et son adjointe le/la chargé(e) de mission a pour principales missions :

1- d'appuyer le renforcement des démarches d'engagement du patient dans la construction des politiques publiques
- contribuer à la définition et à la mise en oeuvre d'une stratégie valorisant la prise en compte de l'expérience patient;
- appuyer les bureaux métiers dans l'intégration de cette dimension dans l'organisation des soins;
- apporter une expertise juridique sur la cadre de participation des usagers au système de soins.

2- de contribuer à l'émergence des parcours de soins innovants, en appuyant notamment le cadre expérimental de l'article 51 (LFSS 2018), en assurant :
- un suivi de l'instruction des projets pour la DGOS, synthèse des avis des bureaux métiers et échanges avec l'équipe du rapporteur général;
- un suivi actif de certains projets portés par la DGOS en lien avec les ressources métiers;
- un préparation et participation aux instances du projet (comités techniques, comités stratégiques).

3- d'assurer un suivi du fonctionnement des Espaces de réflexion éthique régionaux (ERER)
- actualisation et mise en oeuvre des textes encadrant les ERER
- analyse annuelle des rapports d'activité
- évolution des modalités de financement des ERER

Les missions pourront évoluer en fonction des besoins et de l'actualité du bureau.

Spécificités du poste:
* Diversité des projets à instruire
* Nombreux interlocuteurs : interne DGOS, externe (Assurance Maladie, Direction générale Direction générale de la sécurité sociale, Direction générale de la santé, associations de patients, représentants des établissements de santé...)

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Connaissances du système de santé et de ses acteurs M
- Droit de la santé M
- Enjeux des réformes d'organisation des soins M
- Environnement administratif, institutionnel et politique M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Intérêt pour le travail en équipe et la réflexion transversale ***
- Curiosité et créativité ***
- Esprit de synthèse ***
- Capacité à argument

Savoir-faire :

- Gestion de projets complexes : E
- Communication orale et écrite : E