Educateur Specialise CDI 100% H/F - Centre D'education Motrice

Le Centre d'Education Motrice (CEM) accompagne 59 enfants en situation de handicap moteur et troubles associés, 20 enfants en situation de polyhandicap et dispose d'une Unité Régionale de Répit de 5 places.
Implanté à Saint Alban Leysse, le CEM dispose d'un plateau technique, d'une balnéothérapie, d'une salle snoezelen, et d'un bâtiment multi-activités pour les activités sportives et culturelles.
Il réunit des équipes de professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, pédagogiques.

Le Centre d'Education Motrice recrute un Educateur Spécialisé (H/F) pour accompagnement le déploiement du nouveau projet de service de son unité Alizés.

Missions :
Eduque et accompagne, sous l'angle médico-socio-éducatif, les publics polyhandicapés.

Activités et tâches spécifiques :
- Evaluer les besoins individualisés et collectifs et contribuer aux activités éducatives en favorisant un environnement structuré.
- Elaborer et animer le projet individuel d'accompagnement en lien avec l'ensemble des équipes pluridisciplinaire et les familles.
- Promouvoir l'auto-détermination des jeunes par l'utilisation d'outils en CAA.
- Favoriser les parcours de vie en structures adultes en lien avec l'assistante sociale
- Construire un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité et du projet de service
- Assurer les relations et la communication avec les familles

Experience: 2 An(s)

Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.