Responsable de Pôle Enfance 3 H/F - Association Premol Enfance Jeunesse

Sous l'autorité de l'équipe de direction, le.la responsable du pôle enfance pilote l'ensemble des actions destinées au public 3-13 ans. Il/elle fait partie de l'équipe de pilotage opérationnel de l'association et traduit, sur le terrain, les orientations stratégiques. La structure se trouve dans un quartier politique de la Ville.

MISSIONS
Coordonner le pôle enfance au sein d'une organisation globale
-Faire partie de l'équipe de pilotage opérationnel
-Organiser les recrutements du pôle enfance, accompagner, former
-Travailler avec l'ensemble des salariés et des services, faire vivre la passerelle 11-13 ans avec le pôle jeunesse

Coordonner les ACM du pôle enfance
-Piloter, organiser et diriger les ACM avec ou sans hébergement
-Appliquer l'ensemble des procédures administratives
-Organiser la communication interne (équipe) et externe (familles) du pôle3.

Impulser et faire vivre des projets en lien avec les axes structurels associatifs et éducatifs
-Participer à l'élaboration du projet éducatif, rédiger et faire appliquer les projets pédagogiques, écrire des bilans
-Définir et faire vivre un calendrier annuel des actions du pôle
-Faire vivre la thématique "Nature et Montagne" au sein des ACM, encadrer des activités de plein air et montagne
-Veiller au budget prescrit, élaborer les budgets prévisionnels et réalisés des actions, répondre à des appels à projets et
demandes de financements

Mission annexes
-Participer de manière globale à la vie de la structure
-Inscrire ses actions dans une dynamique de territoire

Profil recherché
DEJEPS + expérience de plusieurs années sur un poste similaire
CDD 1an- 35 annualisées (semaines basses et semaines hautes)
Déplacements prévus en fonction des activités des enfants avec un minibus

CV+LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

Experience: 2 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Travail en équipe, animer un groupe,maîtrise des outils informatiques ,gestion des conflits,capacités rédactionnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire