Recrutement Gexterna

Agent d'Entretien des Locaux - CDI 35H - Espagnol Requis H/F - Gexterna

  • Biscarrosse - 40
  • CDI
  • Gexterna
Publié le 14 janvier 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un recrutement pour le compte de l'entreprise DNP Multiservices, située 116 rue Auguste Renoir, 40600 Biscarrosse, le cabinet GEXTERNA, spécialisé dans le recrutement de salariés pour des entreprises partenaires, recherche un(e) agent(e) d'entretien des locaux en contrat à durée indéterminée.

Le poste consiste à assurer l'entretien et la propreté des locaux dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures en vigueur. Vous intervenez sur différents espaces (bureaux, parties communes, sanitaires), en veillant à maintenir un environnement propre, sain et conforme aux standards requis.

Le poste est à pourvoir à temps plein (35 heures hebdomadaires), du lundi au vendredi, avec des horaires variables selon le planning établi.

La maîtrise de la langue espagnole est une condition indispensable pour l'exercice des fonctions, en raison des besoins spécifiques de l'entreprise utilisatrice.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles,Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol

Langues: Espagnol exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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