Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants Responsable Adjoint de Structure d'Accueil Petite Enfance H/F - Creche Bambou

La crèche Bambou située au 33 rue Marianne à Nantes est une association pouvant accueillir 42 enfants de 10 semaines à 4 ans en accueil régulier, occasionnel, urgence selon les places disponibles.
Nous fonctionnons en âge mélangé sur 2 unités de vie.
Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 7h30 à 19h.
L'association est devenue propriétaire en janvier 2025, en entrant dans ses nouveaux locaux, avec de grands espaces pour les enfants, un espace extérieur, une salle du personnel.
L'association est rattachée à la convention des acteurs du lien social et familial (Alisfa)

L'association recherche un(e) adjoint(e) de direction titulaire du diplôme d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants.
Le temps de travail serait un temps partiel (80%)les lundi, mardi, jeudi et vendredi. (une évolution à temps plein sera envisageable en fonction des futurs besoins du service.

Sous l'autorité du conseil d'administration et de la directrice, l'adjointe de direction aura pour missions :
- garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, en proposant des activités éducatives et des actions favorisant l'éveil , l'autonomie, le développement global de l'enfant et son épanouissement tout en instaurant une relation de confiance avec les familles
-garantir l'application des valeurs et principes pédagogiques des équipes autour du projet d'établissement et contribuer à son évolution
-contribuer à l'application de la législation et du règlement de fonctionnement
-participer à l'encadrement des enfants lors d'activités et/ou lors des remplacements du personnel absent
- coordination et animation d'équipe
-travailler en partenariat actif avec les professionnels notamment les responsables d'unités en proposant des temps de rencontre régulier
-assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice
-assister la responsable dans les tâches administratives qui vous seront confiés (planning, synthèse diverses, inscription formation, ...)

les compétences requises :
-connaissance du cadre réglementaire des EAJE et en matière d'hygiène et sécurité
-aptitudes au travail en équipe et à la communication écrite et orale, maîtrise des outils bureautique au quotidien pour la gestion de vos activités (plannings, comptes rendus de réunions.)
-aptitude à l'animation de réunions
-aptitude à l'encadrement fonctionnel
- aptitude à la délégation, à la communication aux équipes, au reporting

Qualités demandées :
sens des responsabilités
écoute
aisance relationnelle
rigueur
sens de l'organisation et de l'observation
autonomie
capacité à prendre des initiatives

une ou plusieurs expériences dans ce postes est souhaitée(s)

congés 25jours + 6 RTT + congés supplémentaires liés à la convention

Experience: 12 Mois

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Etapes du développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer et développer une relation d'aide,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Développer un projet pédagogique,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.