Drhfs Brpn Gestionnaire des Indicateurs de la Réserve Opérationnelle N°1 H/F - Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Groupe RIFSEEP :3
NBI : Aucune
ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Au sein du pôle suivi des indicateurs de la section du pilotage et des statistiques, le gestionnaire des indicateurs de la réserve opérationnelle devra :
- Suivre les indicateurs ;
- Réaliser la synthèse mensuelle des données RH pour les services centraux (SGAP 12);
- Recueillir l'information auprès des différents acteurs extérieurs (SGAMI, SGAP, directions nationales, services centraux), l'analyser et en contrôler la fiabilité;
- Assurer un contact permanent avec les différents acteurs extérieurs et en interne, avec la section intégration dans la ROPN;
- Répondre aux commandes du Cabinet DGPN;
- Participer à la mise à jour et l'évolution des outils de collecte, d'analyse et de pilotage (indicateurs, tableaux de bord);
Il ou elle contribue également à la fiabilisation des données sur l'outil interne de gestion.
Renfort réciproque entre les pôles budget et statistiques

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le bureau des réserves est chargé de:
- piloter la réserve opérationnelle, sur le plan administratif et financier en collaboration avec le commandant des réserves en charge de l'aspect opérationnel;
- assurer le pilotage budgétaire des crédits qu'il délègue aux services et aux SGAMI/SGAP;
- traiter l'ensemble des candidatures au plan national via la plateforme interministérielle «démarches simplifiées»
- assurer le suivi RH des réservistes affectés en administration centrale (recrutement, établissement et suivi des contrats, vérification des ESF (état des services faits) transmis par les services et transmission pour mise en paiement au BPRI, discipline, décorations);
- rédiger les réponses aux interrogations des SGAMI en matière de doctrine d'emploi des réservistes
- du suivi réglementaire des textes régissant la réserve;
- de l'instruction des dossiers disciplinaires pour les réservistes employés en administration centrale;
- de l'instruction des dossiers d'avancement pour les policiers réservistes employés en administration centrale;
- de l'instruction des dossiers relatifs à la médaille de la réserve et à l'avancement des policiers réservistes.
- Composition et effectifs du service
25 agents: 1CAIOM, chef(fe) du bureau - 1 Attaché principal, adjoint(e) au chef(fe) du bureau - 1 attaché - 7 secrétaires administratifs - 10 adjoints administratifs - 1 contractuel - 4 réservistes.
- Liaisons hiérarchiques
Chef(fe) du bureau
Adjoint(e) au chef du bureau
Chef(fe) de section
- Liaisons fonctionnelles
Directions d'emploi de la police nationale, préfecture de police, l'ensemble des SGAMI et SGAP d'outre-mer.

GRADE DE RÉFÉRENCE :

SACN

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.