Responsable d'Accueil de Loisirs sans Hébergement - Mairie de Saint-Brice-Sous-Foret H/F - Communes

Rattaché(e) au service enfance, sous la responsabilité de la responsable du service, vous dirigez un accueil collectif de mineurs sans hébergement. A ce titre, vous encadrez une équipe d'animateurs et êtes un interlocuteur privilégié de la communauté éducative.

1.Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative :
- Mettre en oeuvre les objectifs et les axes du PEL et du PEDT,
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEL dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs,
- Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d'accueil périscolaire,
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique,
- Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité,
- Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs,

2. Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires,
- Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code l'action sociale...),
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées,
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles,
- Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap,
- Assurer le suivi de présence des absences via le logiciel dédié,

3. Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure :
- Animer l'équipe, former et accompagner le personnel, les stagiaires,
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
- Assurer l'activité administrative de la structure,
- Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu...)
- Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel, suivi budgétaire),
- Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des temps d'animation.

Profil : - Titulaire d'un BPJEPS incluant le module de direction ou d'un DEJEPS
- Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports - Maîtrise des besoins et rythmes des enfants - Aptitude reconnue à l'encadrement et au management - Capacité à travailler en équipe et sens relationnel - Bonne communication orale et écrite - Bonne capacité d'adaptation liée aux besoins de service
Avantages liés au poste : - Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA) - Mutuelle collective non obligatoire et possibilité d'adhérer à un contrat groupe maintien de salaire (titulaire) avec une participation employeur. - CNAS
Poste