Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Structures de coopération territoriale

Le Syndicat Mixte du Littoral de la Seine-Maritime recherche son/sa futur(e) directeur/trice, dans le cadre de la fin de contrat de son directeur actuel.

En tant que Directeur/trice du syndicat mixte, vous êtes placé(e) directement sous l'autorité du Président. Vous accompagnez les élus et les équipes dans la mise en oeuvre et le pilotage des projets de la structure.

Missions principales :

- Pilote la gestion administrative, financière et budgétaire du syndicat, en étroite collaboration avec la Responsable Administrative et Financière
- Assure le bon fonctionnement des instances de gouvernance du syndicat (bureau, comité syndical, CAO, Commission du Littoral 76) dans un contexte électoral
- Élabore et pilote une stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (humaines, matérielles et financières) dans un contexte de plus en plus contraint (7 agents)
- Pilote le déploiement de la feuille de route interne du syndicat en s'appuyant sur les orientations stratégiques de la Stratégie Littoral 76 et son plan d'action, établis de manière concertée avec les acteurs du territoire
- Pilote le déploiement de la stratégie de communication du syndicat (réseaux sociaux, site internet, presse, etc.)
- Représentation institutionnelle et poursuite du renforcement des partenariats avec les acteurs du territoire (État, DDTM, Région, Département, Agence de l'Eau Seine Normandie, EPCI, communes, DGFIP, etc.)
- Effectue une veille stratégique réglementaire
- Pilote la gestion des systèmes d'endiguement littoraux, sous gestion syndicale, conformément aux arrêtés préfectoraux en vigueur

Moyens mis à disposition :

- logiciels spécifiques : BERGER-LEVRAULT (comptabilité, amortissement, budget,), ARCGIS (SIG), Internet
- matériel bureautique et logistique nécessaire à l'accomplissement des missions
- 2 jours de télétravail/semaine
- Chèques déjeuner, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, CET
- Véhicule de service à partager avec l'équipe

Savoir-faire :

- Capacités managériales affirmées
- Conduite de projets, d'analyses stratégiques, d'animation de réseaux
- Capacités relationnelles affirmées avec les élus et partenaires
- Aisance en communication écrite ou orale

Savoir généraux :

- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- Règlementations applicables aux collectivités (syndicat mixte)
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Statut de la fonction publique territoriale
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Cadre juridique et conventionnel, commande publique
- Règles, procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique M57
- Recherche de financements publics
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes
- Techniques de communication internes/externes
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation
- Gestion des ressources humaines

Savoir en lien direct avec le poste :

- Connaissance sur l'aménagement des territoires littoraux et la réglementation en matière de GEMAPI Littoral
- Connaissance des stratégies de gestion intégrée du trait de côte (locales et nationale) et de leur mise en oeuvre

Savoir être :

Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, réactivité, analyse, force de proposition, autonomie et disponibilité

Diplômes requis :

Formation supérieure (Bac +5 ou Bac +3 avec expérience), assortie d'une expérience sur des fonctions managériales